一般門診病人假條休息時間不超過7天，每次持續(xù)時間也不超過7天，連續(xù)休假時間不超過30天。

住院病人出院后，對短期內(nèi)難以康復(fù)的嚴(yán)重疾病，可一次休假3-6個月。3個月必須經(jīng)科室主任批準(zhǔn)、簽名，3個月以上的需醫(yī)務(wù)科審核同意，假期一般不超過6個月。

醫(yī)療證明的效力：根據(jù)我國法律規(guī)定：證據(jù)的特征有：合法性、客觀性、關(guān)聯(lián)性。醫(yī)療診斷證明作為證據(jù)一種，也必須同時具備“三性”時才能作為認(rèn)定案件事實的根據(jù)。法院在審理當(dāng)中，應(yīng)嚴(yán)格認(rèn)證。

能不能開假條，開多長時間的假條，是在家休養(yǎng)的全休，還是堅持上班的半休，這主要取決于病情：

1、發(fā)燒感冒，雖然病情不重，但是為了防止病毒傳播，還是應(yīng)該在家休養(yǎng)3-5天;

2、腹瀉，發(fā)作期無法工作，但是好得快，只需要在家休養(yǎng)1-3天;

3、跌打損傷，如果情況不嚴(yán)重可以帶支具堅持上班，半休1周即可;

4、開刀手術(shù)出院的病人，在家全休1個月或許也不為過。

以上說的是一般情況，真到了開假條的時候，醫(yī)生會結(jié)合患者自身的情況來決定休息天數(shù)。

員工請病假期間，企業(yè)有權(quán)對病假證明進(jìn)行審核，確認(rèn)其真實性。對于員工的病假申請，公司僅僅有權(quán)進(jìn)行形式上的審核，只要員工提供了醫(yī)院出具的病假建議單，公司一般就必須準(zhǔn)假。當(dāng)然，單位可以對于員工辦理病假的手續(xù)作出規(guī)范，包括申請病假的時間、需提交的申請材料等程序性要求。