病假是員工可以享受的,在勞動關系之內(nèi)的又一種福利待遇,當然,病假不是隨便就可以享受到的,首先,就需要提交病假單向單位提出申請。1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備權的臨床醫(yī)生,才具有發(fā)放病假建議書(或病情介紹書)的職權。2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假建議書,同時在病歷(含門診病歷)、門診登記表上做好記錄,以備核對;病假建議書必須經(jīng)醫(yī)務科加蓋公章方能有效。
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關規(guī)定,任何企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應該根據(jù)職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療期。
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關于休學可以拿畢業(yè)證嗎的問題,根據(jù)相關政策法規(guī)分析如下:
休學不能拿到畢業(yè)證。
1、學生因傷、病經(jīng)醫(yī)院診斷,須停課、休養(yǎng)占一學期總學時1/3以上者;
2、根據(jù)考勤,一學期因病請假而累計缺課超過該學期總學時1/3以上者;
3、因某種特殊疾病原因,學校認為必須休學者;
4、在允許修業(yè)年限內(nèi),學生休學一般以一年為期,特殊情況經(jīng)學校批準可適當延長,但累計不得超過兩年。