病假是員工可以享受的，在勞動關系之內(nèi)的又一種福利待遇，當然，病假不是隨便就可以享受到的，首先，就需要提交病假單向單位提出申請。1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備權的臨床醫(yī)生，才具有發(fā)放病假建議書(或病情介紹書)的職權。2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假建議書，同時在病歷(含門診病歷)、門診登記表上做好記錄，以備核對;病假建議書必須經(jīng)醫(yī)務科加蓋公章方能有效。

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。

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關于休學可以拿畢業(yè)證嗎的問題,根據(jù)相關政策法規(guī)分析如下：

休學不能拿到畢業(yè)證。

1、學生因傷、病經(jīng)醫(yī)院診斷，須停課、休養(yǎng)占一學期總學時1/3以上者;

2、根據(jù)考勤，一學期因病請假而累計缺課超過該學期總學時1/3以上者;

3、因某種特殊疾病原因，學校認為必須休學者;

4、在允許修業(yè)年限內(nèi)，學生休學一般以一年為期，特殊情況經(jīng)學校批準可適當延長，但累計不得超過兩年。