一般門診病人假條休息時(shí)間不超過(guò)7天，每次持續(xù)時(shí)間也不超過(guò)7天，連續(xù)休假時(shí)間不超過(guò)30天。

住院病人出院后，對(duì)短期內(nèi)難以康復(fù)的嚴(yán)重疾病，可一次休假3-6個(gè)月。3個(gè)月必須經(jīng)科室主任批準(zhǔn)、簽名，3個(gè)月以上的需醫(yī)務(wù)科審核同意，假期一般不超過(guò)6個(gè)月。

診斷證明書，作為醫(yī)生，日常工作中需要經(jīng)常給患者開具的一份證明，它只是薄薄的一張紙。但是，我們都知道診斷證明不能亂開。我們每名醫(yī)生都要以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的態(tài)度，認(rèn)真開具診斷證明書，其內(nèi)容也應(yīng)與病歷記載一致。

診斷證明的合法性：診斷證明一般要求縣級(jí)以上醫(yī)療單位出具，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)等醫(yī)院出具醫(yī)療診斷證明比較隨意，因此需要一定核實(shí)。如：根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，必須是傷者就醫(yī)的醫(yī)院才能出具診斷證明，必須出具證明的經(jīng)辦人是療傷者的主治醫(yī)生，診斷證明必須明確。

員工請(qǐng)病假期間，企業(yè)有權(quán)對(duì)病假證明進(jìn)行審核，確認(rèn)其真實(shí)性。對(duì)于員工的病假申請(qǐng)，公司僅僅有權(quán)進(jìn)行形式上的審核，只要員工提供了醫(yī)院出具的病假建議單，公司一般就必須準(zhǔn)假。當(dāng)然，單位可以對(duì)于員工辦理病假的手續(xù)作出規(guī)范，包括申請(qǐng)病假的時(shí)間、需提交的申請(qǐng)材料等程序性要求。