病假是員工可以享受的，在勞動關系之內(nèi)的又一種福利待遇，當然，病假不是隨便就可以享受到的，首先，就需要提交病假單向單位提出申請。1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備權的臨床醫(yī)生，才具有發(fā)放病假建議書(或病情介紹書)的職權。2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假建議書，同時在病歷(含門診病歷)、門診登記表上做好記錄，以備核對;病假建議書必須經(jīng)醫(yī)務科加蓋公章方能有效。

病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當?shù)毓べY的80%

住院病人出院后，對患有短期內(nèi)難以康復的較嚴重的疾病者，可一次休假3-6個月，3個月內(nèi)必須科主任審核批準、簽名，3個月以上須經(jīng)醫(yī)務科審核同意，假期一般不超過6個月；如需陪護者，可注明需陪護天數(shù)，但一般不超過6個月。

學生因病或其他特殊原因，無法堅持正常學習的，可由學生本人或其父母、其他監(jiān)護人持縣級(含縣級)以上醫(yī)療機構證明、病歷、相關醫(yī)療費用單據(jù)或其他有效證明，經(jīng)學校審核同意，報主管教育行政部門確認后辦理休學手續(xù)。初中、高中畢業(yè)年級第二學期一般不準休學。