病假是員工可以享受的，在勞動(dòng)關(guān)系之內(nèi)的又一種福利待遇，當(dāng)然，病假不是隨便就可以享受到的，首先，就需要提交病假單向單位提出申請(qǐng)。1、具有醫(yī)師及以上職稱(chēng)且具備權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有發(fā)放病假建議書(shū)(或病情介紹書(shū))的職權(quán)。2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開(kāi)具病假建議書(shū)，同時(shí)在病歷(含門(mén)診病歷)、門(mén)診登記表上做好記錄，以備核對(duì);病假建議書(shū)必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方能有效。

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等有關(guān)規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。

勞動(dòng)者請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。但急診的，可以就近入院，口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。病假條可以按公司章程給上級(jí)。

盡早準(zhǔn)備。申請(qǐng)免測(cè)證明需要一定的時(shí)間，因此建議提前開(kāi)始準(zhǔn)備，以免錯(cuò)過(guò)體能測(cè)試的截止日期。

與學(xué)校保持溝通。在申請(qǐng)過(guò)程中，如果有任何疑問(wèn)或遇到困難，建議及時(shí)與學(xué)校的教務(wù)處或體育部門(mén)聯(lián)系，獲取幫助和指導(dǎo)。