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申報職稱工作單位和社保對不上怎么辦

2024-03-28 03:00:01  322次瀏覽 次瀏覽
價 格:面議

其實社保問題,相信人才們也陸陸續(xù)續(xù)發(fā)現(xiàn)問題很大了,沒有社保無法申報職稱,且社保對應問題也是大問題!

很多人才都有工作單位和社保對不上怎么申報職稱的疑問,自己因為各種各樣的原因無法保證社保與單位一致的要求,擔心不知道怎么申報,老師今天可以告訴您四種情況,前三種,問題不大,但是如果您是第四種,就要小心了哦,因為問題很大!

工作單位和社保對不上怎么申報職稱這個問題,從2020年社保嚴查開始,很多人才就遇到過,很多人才都說,如果我的社保和市級單位對不上的話可以申報嗎?如果是以下三種情況的話是可以申報的:

1、勞務派遣單位

勞務派遣單位的情況是多的,很多人都是勞務派遣情況,尤其是一些大單位,無法進入到正式工的行列,比如說某鐵、某建等,國企、私企、事業(yè)單位都有,那么這種情況下的人才難道就不評職稱了嗎?未必,你在a單位簽勞動合同,在b單位交社保,而且在b單位工作,是因為a單位和b單位中間簽了一個勞務派遣協(xié)議,你把對應的勞務派遣協(xié)議提供上,然后對應的社保證明提供上就可以,因為這種情況的人才本身就是存在的,而且不是少數(shù),即便社保單位對不上,也不用擔心工作單位和社保對不上怎么申報職稱的問題。

2、分/總公司工作

很多人才所在單位屬于大單位,一般都是一個總公司,然后多個分公司,這種類型的人才有以下情況:

1)人才可能在總公司工作,然后用分公司申報,這種情況人才提供總公司和分公司的關系證明,提供工作證明和社保繳費記錄,一樣是可以申報的。

2)人才在某地分公司工作,然后用分公司申報職稱。這種情況就比較遠了,需要證明總公司與各個分公司的關系,同時提供社保繳費記錄,再有就是業(yè)績問題,很多人才雖然在外省某公司主要工作,但是依舊會參與分公司的一些項目,這種情況申報的時候也要注意的。

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