病假多可以請(qǐng)多少天?

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：

(一)實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月。

(二)實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月;5年以上10年以下的為9個(gè)月;10年以上15年以下的為12個(gè)月;15年以上20年以下的為18個(gè)月;20年以上的為24個(gè)月。

綜上所述，病假即為醫(yī)療期根據(jù)工作年限不同，可以達(dá)到24個(gè)月。對(duì)某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。

請(qǐng)病假工資怎么發(fā) ?

按勞動(dòng)部《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》，病假應(yīng)該給工資的。

病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在本企業(yè)的工齡按下述比例支付

工齡不滿(mǎn)2年者，為本人工資60%;

已滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年者，為本人工資70%;

已滿(mǎn)4年不滿(mǎn)6年者，為本人工資 80%;

已滿(mǎn)6年不滿(mǎn)8年者，為本人工資90%;

已滿(mǎn)8年及8 年以上者，為本人工資。

病假期間工資計(jì)算基準(zhǔn)：所有月薪工人以月薪為計(jì)算基準(zhǔn)，所有計(jì)件工人則以其過(guò)去三個(gè)月的平均工資為計(jì)算基準(zhǔn)。但工人所有之工資不低于工資的80%，如果低于此標(biāo)準(zhǔn)的，以工資的80%計(jì)發(fā)。

如此，也就是說(shuō)想要開(kāi)病假單的就必須要到醫(yī)院進(jìn)行過(guò)檢查以后才行，一方面是為了開(kāi)病假單，另一方面也是經(jīng)過(guò)醫(yī)生的檢查之后，看員工當(dāng)前的這種情況需不需要請(qǐng)假休息。關(guān)鍵的是病假單當(dāng)中會(huì)寫(xiě)清楚員工的病情大概需要休息的時(shí)間，醫(yī)生和醫(yī)院要對(duì)開(kāi)出的病假單負(fù)法律責(zé)任的。

①患者本人持勞動(dòng)局開(kāi)具的病退空自診斷證明單（(證明左側(cè)副聯(lián)部分應(yīng)由勞動(dòng)局填寫(xiě)完整，不得涂改，公章加蓋清楚。)。

②在我院近期看病的門(mén)診病歷(或近期出院病歷的復(fù)印件)。

③我院近期相關(guān)檢查資料(如X光片、CT片、核磁、超聲檢查、化驗(yàn)檢查及各種報(bào)告單等)。

④攜帶本人身份證。

工傷出院涉及公司賠償?shù)膯?wèn)題，所以工傷出院時(shí)，需要醫(yī)院開(kāi)具的證明一定要記全。

1、關(guān)于誤工費(fèi)：要求醫(yī)生寫(xiě)明需要全休多久，而不是注意休息;

2、關(guān)于護(hù)理費(fèi)：要求醫(yī)院出具住院期間需要幾人護(hù)理及護(hù)理的天數(shù);

3、關(guān)于營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：要問(wèn)清楚出院后是否需要加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充。