提供的病假單、病歷本系手寫,并無該醫(yī)院或醫(yī)師的任何印章,且不能提供其于該日至該院掛號(hào)就診的相關(guān)單據(jù),或者僅有一張病假證明。 那就無法證明員工患病就診的事實(shí)。
“醫(yī)生建議全休多少天并不是必須要寫的內(nèi)容,要根據(jù)患者的門診或手術(shù)情況。依據(jù)患者的病情需要,確定需要休息時(shí)間的長短?!标愱卣f,她所在的醫(yī)院,門診醫(yī)生建議休息的長權(quán)限是7天,急診權(quán)限多建議休息3天。
病假條除了對(duì)應(yīng)是否能拿全勤獎(jiǎng)等,還涉及到勞動(dòng)者一系列勞動(dòng)權(quán)益。北京律師劉和義告訴記者,按照法律規(guī)定,勞動(dòng)者患病且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),用人單位不能解除勞動(dòng)合同;同時(shí)各地都對(duì)勞動(dòng)者病假期間的工資、保險(xiǎn)和公積金等待遇方面有相關(guān)規(guī)定。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假都受到特殊保護(hù)。
將醫(yī)院開具的病假條與快遞中的病假條進(jìn)行對(duì)比發(fā)現(xiàn),兩者外觀幾乎一模一樣——格式、字體、字號(hào)都一樣;有醫(yī)院的名稱、標(biāo)志;有記者提供的化名、年齡、日期和病情;與醫(yī)院開出的病假條格式一致,門診號(hào)為空白;有“診斷證明”字樣,有醫(yī)院“門診診斷證明章”紅章和醫(yī)師打印的簽名。