血液常規(guī)檢查在入職體檢當(dāng)中起到了關(guān)鍵性作用。通過(guò)對(duì)受檢者的抽血檢測(cè)，可以準(zhǔn)確測(cè)定紅細(xì)胞、淋巴細(xì)胞以及血小板等各種細(xì)胞含量水平，同時(shí)有助于檢查是否受到病毒入侵，以便診斷是否患有血液系統(tǒng)疾病和感染性病癥。

肝功能檢查不過(guò)關(guān)：

血常規(guī)檢查中會(huì)包含一切指標(biāo)，比如單核細(xì)胞、白細(xì)胞以及血紅蛋白濃度。如果再經(jīng)過(guò)檢查時(shí)，肝功能檢查沒(méi)有順利的過(guò)關(guān)，一般不允許員工入職。不過(guò)大部分的單位都會(huì)給員工一次機(jī)會(huì)，因?yàn)橛袝r(shí)可能和生理性因素有關(guān)。

尿隱血：

在選擇尿常規(guī)檢查時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)指標(biāo)并不在正常的范圍內(nèi)，在經(jīng)過(guò)檢查后發(fā)現(xiàn)有明顯尿隱血現(xiàn)象，這也說(shuō)明不可以入職。

視力：

根據(jù)目前的企業(yè)規(guī)定，員工的視力一般都需要得到保證，需要在4.8以上當(dāng)然可以選擇矯正視力，比如在佩戴眼鏡后視力超過(guò)4.8也可以被錄取。

惡性腫瘤：

如果在經(jīng)過(guò)檢查后發(fā)現(xiàn)有惡性腫瘤，一般都會(huì)被拒絕。這說(shuō)明人體的器官存在異常，在后期工作是無(wú)法勝任，高強(qiáng)度的工作容易會(huì)有惡化的現(xiàn)象，會(huì)給公司帶來(lái)一定影響，所以基本上都會(huì)被拒絕。

心跳異常：

在心電圖檢查后發(fā)現(xiàn)有異常的心率失調(diào)，需要盡快做心電圖B超，如若心率過(guò)快同樣會(huì)受到影響。