一般在企業(yè)供職，接觸到的職稱序列大多為工程師、經(jīng)濟(jì)師、會計(jì)師、審計(jì)師和政工師等，但國家的職稱種類不僅僅只有上述幾種，目前人社部公布的職稱序列一共有27個，非常詳細(xì)地列出了各個領(lǐng)域的職稱序列和名稱，并以此分級。

高級職稱的評定對于個人職業(yè)發(fā)展有著重要的影響。在企事業(yè)單位中，高級職稱評定的晉升速度更快，晉升機(jī)會更多，薪資待遇更好。同時，高級職稱的評定也可以提高個人的社會地位和聲望，增強(qiáng)個人職業(yè)競爭力。

高級職稱評定的前提是通過了嚴(yán)格的評審程序。評定高級職稱需要提交詳細(xì)的業(yè)績材料和論文，經(jīng)過同行專家的匿名評審和答辯，終才能獲得認(rèn)可。因此，高級職稱的評定不僅是對個人業(yè)績和學(xué)術(shù)能力的認(rèn)可，也是對個人職業(yè)精神和社會責(zé)任感的認(rèn)可。

工程師分類：[高級工程師、工程師] 工民建工程師、建筑工程師、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建設(shè)裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑水電安裝工程師、給排水工程師、測量工程師、建筑預(yù)算工程師。