關(guān)于工作證明怎么開，這要根據(jù)不同的證明用途而定，比如申請簽證使用、申請貸款使用、就業(yè)考試等等。但一般情況下，工作證明是必須包括員工姓名、身份證號碼、入職時(shí)間、工作部門、現(xiàn)任具體職務(wù)等內(nèi)容，并加蓋公章。

當(dāng)員工有正當(dāng)?shù)睦碛梢笃髽I(yè)開具證明，企業(yè)不僅應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待，還應(yīng)當(dāng)積極配合。但是，建議企業(yè)在開具證明時(shí)：

1、一定要確保證明內(nèi)容符合客觀真實(shí)，不可弄虛作假。

2、盡量寫明證明的真實(shí)用途。

3、對于加蓋了公章出具的證明做好登記備案。

只有這樣，才能更好地維系社會(huì)的誠信體系，并不使公司陷入不必要的法律紛爭。

工作證明辦理需要準(zhǔn)備的材料如下：

1、本人身份證明，如身份證、護(hù)照等有效證件；

2、員工工號或工作證明需要的其他證明信息，如姓名、性別、出生日期、入職時(shí)間、離職時(shí)間等；

3、在職期間的工作表現(xiàn)和業(yè)績記錄，如績效考核表、獎(jiǎng)懲記錄等。

4、如果職工已經(jīng)離職，需要提供離職證明或勞動(dòng)合同終止證明等離職相關(guān)證明。

我國法律法規(guī)沒有明文規(guī)定公司有類似開具在職證明的義務(wù)。事實(shí)上如果你能提供與在職公司簽訂的勞動(dòng)合同，也就能證明你在這家公司工作，但簽證機(jī)構(gòu)可能不能接受這種文件。為職工開具在職證明并不會(huì)導(dǎo)致公司不利后果，因此，公司拒絕開具在職證明讓人難以理解。有困難可以找我們，我們愿意提供幫助。

工作證明的用途不同，對工作證明的主要內(nèi)容、格式等也都會(huì)有不同的要求。 比如，辦理簽證使用的工作證明，不同國家的簽證就會(huì)有不同的要求，一般協(xié)助你辦理簽證的旅行社都會(huì)有相關(guān)國家的工作證明模板，有的是英文的工作證明、有的是中英文都有，可能也還有少數(shù)國家是他們自己國家的語言； 一般來說，銀行貸款的工作證明，每家銀行、甚至不同的省份、城市和網(wǎng)點(diǎn)，都會(huì)有自己的模板。