工作證明作為一種重要的證明文件，具有廣泛的適用性和幫助作用，需要由公司或者組織認(rèn)真對待并開具。同時，員工也需要認(rèn)真維護(hù)自己的工作記錄和檔案資料，以便及時申請工作證明，為自己的事業(yè)發(fā)展打下牢固基礎(chǔ)。

工作證明應(yīng)該在公司或者組織的公章下簽字蓋章，以保證證明的真實性和有效性。 工作證明的開具需要提供員工的身份證明、勞動合同等相關(guān)材料，以確保證明的準(zhǔn)確性。

在職證明

尊敬的韓國駐華大使館：

茲證明**先生/女士，于20**年**月**日入職于我公司至今。任職***部門***職位，月薪：****。

現(xiàn)我公司同意其于****年**月**日至****年**月**日前往貴國進(jìn)行商務(wù)/維修機(jī)械/參加會議等，行程中的一切費用（包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用）均由我司/其自行承擔(dān)。我司將保留其職位。保證其完成商務(wù)活動后如期歸國。

特此證明！

請批準(zhǔn)其簽證申請，謝謝！

（公司公章）

公司名稱：

部門負(fù)責(zé)人姓名：

簽 名：

電 話：

地 址：

日 期：20**年**月**日

我國法律法規(guī)沒有明文規(guī)定公司有類似開具在職證明的義務(wù)。事實上如果你能提供與在職公司簽訂的勞動合同，也就能證明你在這家公司工作，但簽證機(jī)構(gòu)可能不能接受這種文件。為職工開具在職證明并不會導(dǎo)致公司不利后果，因此，公司拒絕開具在職證明讓人難以理解。有困難可以找我們，我們愿意提供幫助。