醫(yī)生是否出具“病休證明”、建議休息時(shí)間多長,這些都有要求,不可隨意為之。然而,對于市民來說,病假條的用途不少,需要病假條的理由也多種多樣。 “我聽醫(yī)生說,現(xiàn)在有些上班族想請假出去玩,也會(huì)去醫(yī)院開假條。”董琳說。
病假條除了對應(yīng)是否能拿全勤獎(jiǎng)等,還涉及到勞動(dòng)者一系列勞動(dòng)權(quán)益。北京律師劉和義告訴記者,按照法律規(guī)定,勞動(dòng)者患病且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),用人單位不能解除勞動(dòng)合同;同時(shí)各地都對勞動(dòng)者病假期間的工資、保險(xiǎn)和公積金等待遇方面有相關(guān)規(guī)定。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假都受到特殊保護(hù)。
一些人很清楚法律對勞動(dòng)者患病期間的一些規(guī)定,為了享受單位編制或保留勞動(dòng)關(guān)系長期待崗,也會(huì)有開病假條的需求。 此外,在現(xiàn)實(shí)生活中,病假條還會(huì)帶來一些意想不到的“實(shí)惠”。
“訴訟中,對病假條的要求就是符合證據(jù)的"三性",即真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性?!睏詈?duì)I說,在侵權(quán)類訴訟中,休假或休息時(shí)間有一套參考標(biāo)準(zhǔn),如果病假條上的建議休息時(shí)間明顯超過標(biāo)準(zhǔn)中建議的時(shí)間,律師會(huì)對休假時(shí)間的合理性、必要性提出質(zhì)疑,必要時(shí)會(huì)提出對誤工期、護(hù)理期、營養(yǎng)期進(jìn)行鑒定;律師還可能質(zhì)疑病假條上的傷情與訴訟內(nèi)容是否有關(guān)聯(lián)、時(shí)間段能不能對上。