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    北京績效考核測評軟件開發(fā),在線服務(wù)或者上門服務(wù)

    2025-03-18 12:00:01 821次瀏覽
    價 格:面議

    多種績效管理方式

    兼容KPIOKR等多種考核模式,尤其對于OKR模式的KR分解,里程碑管理,開放的內(nèi)容與評論等功能進行了完整的支持。

    第二高頻管理確保達成

    支持短周期目標(biāo)的持續(xù)跟進,在年度的績效考核基礎(chǔ)上,支持拆分短周期至單月或單周進行目標(biāo)的執(zhí)行記錄和評估。

    第三緊貼戰(zhàn)略逐級對齊

    支持目標(biāo)向上對齊及向下分配,不論是上級還是下級,都可以主動對目標(biāo)進行連接和對齊,有效的實現(xiàn)目標(biāo)的層層對齊和戰(zhàn)略目標(biāo)到一線執(zhí)行的落地。

    第四預(yù)設(shè)、配置、自定義

    強大的績效表單模板配置,支持目標(biāo),能力,價值觀等多種內(nèi)容,支持HR預(yù)定義目標(biāo)和用戶自行創(chuàng)建編輯目標(biāo)等多種模式,并配有完善的權(quán)重配置功能。

    第五流程管理簡單易用

    簡單易用而又功能完備的流程,支持目標(biāo)制定,目標(biāo)評估,審批,確認(rèn)等多種流程階段。

    第六績效向?qū)侥繕?biāo)制定

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