職稱分三個等級,初級(助理工程師),中級,高級工程師職稱。對個人來說,職稱與工資福利掛鉤,同時也與職務(wù)升遷掛鉤,是求職升職的敲門磚,同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說,職稱是企業(yè)資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。高級工程師職稱辦理: 高級職稱規(guī)定的要求遞交一下主要材料: 1、身份證正反掃描件 2、學歷掃描件 3、2寸彩色照片(藍底或紅底) 4、現(xiàn)有職稱掃描件 5、個人簡歷或工作總結(jié)(寫清楚單位名稱、項目名稱、擔任職務(wù)、工作內(nèi)容及職責) 高級工程師職稱辦理: 論文發(fā)表條件: 要求需以作者身份發(fā)表論文,具備下列條件之一即可申報高級工程師職稱辦理: 1、出版著作一部以上,需要是主編或副主編,并在省級期刊上發(fā)表1篇論文; 2、在省級期刊上發(fā)表論文2篇以上; 3、在省級期刊上發(fā)表論文1篇以上,并有較高水平的技術(shù)研究報告2篇以上; 4、在國際或全國學術(shù)會議上宣讀論文2篇以上,或在省級學術(shù)會議上宣讀獲獎?wù)撐?篇以上。 當然以上所說,僅供大家參考,地區(qū)不同、單位不同,其要求也可能存在差異性,具體的還需要作者根據(jù)自己所在單位的評職文件要求為準。
評審職稱一般需要職稱申報人具備有一定的學歷水平,一般學歷大專,工作了一定相應(yīng)的年限,取得一定工作業(yè)績和榮譽成果,通過了單位審核,可以向職稱評審委員會提交評審材料,經(jīng)過評審委員們綜合考察評價后可以獲得相應(yīng)的職稱資格,并可以獲得政府機關(guān)及國有企事業(yè)單位的認可,按照相關(guān)政策給予相應(yīng)的職稱待遇。雖然當今我國職稱評審制度上還存在很多不足之處,但從整體上來說,在任用、提拔人才方面還是有發(fā)揮有效的作用的。
高級工程師原分為兩級三類:高級工程師(副高)、研究員級高級工程師(正高)、教授級高級工程師(正高)。 高級工程師對應(yīng)于教育類副教授,研究類副研究員,研究員級高級工程師對應(yīng)于研究類研究員,教授級高級工程師對應(yīng)于教育類教授。 《人力資源社會保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導意見》(人社部發(fā)〔2019〕16號)中明確2019年2月1日起增設(shè)正高級工程師,高級職稱分設(shè)副高級和正高級 [2] 。
正高級工程師 1.具有系統(tǒng)的專業(yè)理論和實踐功底,科研水平、學術(shù)造詣或科學實踐能力強,掌握本專業(yè)國內(nèi)外前沿發(fā)展動態(tài),具有引領(lǐng)本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力,取得重大理論研究成果和關(guān)鍵技術(shù)突破,或在相關(guān)領(lǐng)域取得創(chuàng)新性研究成果,推動了本專業(yè)發(fā)展。 2.長期從事本專業(yè)工作,業(yè)績突出,能夠主持完成本專業(yè)領(lǐng)域重大項目,能夠解決重大技術(shù)問題或掌握關(guān)鍵核心技術(shù),取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。 3.在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力,在突破關(guān)鍵核心技術(shù)和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻,發(fā)揮了較強的引領(lǐng)和示范作用。 4.取得高級工程師職稱后,業(yè)績、成果要求符合下列條件之一: (1)主持研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn),可比性技術(shù)經(jīng)濟指標處于國內(nèi)水平; (2)作為發(fā)明人,獲得具有顯著經(jīng)濟和社會效益的發(fā)明專利; (3)承擔的重點項目技術(shù)報告,經(jīng)同行專家評議具有國內(nèi)水平,技術(shù)論證有深度,調(diào)研、設(shè)計、測試數(shù)據(jù)齊全、準確; (4)發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果,經(jīng)同行專家評議具有較高學術(shù)價值; (5)作為起草人,主持完成省部級以上行業(yè)技術(shù)標準或技術(shù)規(guī)范的編寫。 5.在指導、培養(yǎng)中青年學術(shù)技術(shù)骨干方面作出突出貢獻,能夠有效指導高級工程師或研究生的工作和學習。 6.一般應(yīng)具備大學本科及以上學歷或?qū)W士以上學位,取得高級工程師職稱后,從事技術(shù)工作滿5年。技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報。