施工勞務資質是指建筑工程的勞務作業(yè)，一直都是要求有相關資質的企業(yè)承包的，沒有資質的企業(yè)是不能參與勞務作業(yè)的。2015年之前，施工勞務資質分為13項，每項都可能有數(shù)個等級。在2015年的資質新標準發(fā)布后，施工勞務資質統(tǒng)一為一個標準，不再分等級和類別，并規(guī)定獲得資質的企業(yè)能夠給參與所有的勞務作業(yè)。

施工勞務資質是什么

如果要進行勞務分包需要滿足一定的行業(yè)標準，也就是要進行資質審核，資質審核的標準國家有具體規(guī)定。

建筑施工勞務資質的資質許可：下列建筑業(yè)企業(yè)資質的許可，由建設主管部門實施：

1、施工總承包序列特級資質、一級資質；

2、國有資產(chǎn)管理部門直接監(jiān)管的企業(yè)及其下屬一層級的企業(yè)的施工總承包二級資質、三級資質；

3、水利、交通、信息產(chǎn)業(yè)方面的專業(yè)承包序列一級資質；

4、鐵路、民航方面的專業(yè)承包序列一級、二級資質；

5、公路交通工程專業(yè)承包不分等級資質、城市軌道交通專業(yè)承包不分等級資質。

申請前款所列資質的，應當向企業(yè)工商注冊所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設主管部門提出申請。其中，國有資產(chǎn)管理部門直接監(jiān)管的企業(yè)及其下屬一層級的企業(yè)，應當由國有資產(chǎn)管理部門直接監(jiān)管的企業(yè)向建設主管部門提出申請。

施工勞務和勞務派遣有什么區(qū)別

1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。

2、勞務承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體。（不建議發(fā)包給個人，實際中個人外包往往會被判為勞動關系）

勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定的依照公司法的有關規(guī)定設立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實體；勞動者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務或職能活動。

3、勞動者管理的責任主體不同。這是兩者主要的區(qū)別。

發(fā)包企業(yè)對勞務承包單位的員工不進行直接管理，其工作組織形式和工作時間安排由勞務承包單位自己安排確定；

勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。

4、勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務承包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”；

勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結算費用，其合同標的一般是“人”。

5、違法的后果不同。

勞務發(fā)包單位對勞務承擔單位的員工不承擔任何責任。勞務外包適用合同法，違約人除承擔合同約定的違約責任外，適用民事賠償責任。

勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任。

標準員

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事工程建設標準實施組織、監(jiān)督、效果評價等工作的專業(yè)人員。

（1）參與企業(yè)標準體系表的編制。

（2）負責確定工程項目應執(zhí)行的工程建設標準，編列標準強制性條文，并配置標準有效版本。

（3）參與制定質量技術標準落實措施及管理制度。

（4）負責組織工程建設標準的宣貫和培訓。

（5）參與施工圖會審，確認執(zhí)行標準的有效性。

（6）參與編制施工組織設計、專項施工方案、施工質量計劃、職業(yè)健康與環(huán)境計劃，確認執(zhí)行標準的有效性。

（7）負責建設標準實施交底。

（8）負責跟蹤、驗證施工過程標準執(zhí)行情況，糾正執(zhí)行標準中的偏差，重大問題提交企業(yè)標準化委員會。

（9）參與工程質量、事故調查，分析標準執(zhí)行中的問題。

（10）負責匯總標準執(zhí)行確認資料、記錄工程項目執(zhí)行標準的情況，并進行評價。

（11）負責收集對工程建設標準的意見、建議，并提交企業(yè)標準化委員會。

（12）負責工程建設標準實施的信息管理。