勞動者可依法享受休息和休假的權(quán)利，勞動者因患病需要休病假的，應(yīng)當(dāng)由就診醫(yī)院出具正式的診斷證明書或病假證明書，由具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師依據(jù)勞動者病情酌情確定病假期間。一般而言，病假證明中應(yīng)當(dāng)包括就診患者姓名、就診科室、病情診斷和病假天數(shù)，且應(yīng)當(dāng)由出具病假證明的醫(yī)師簽字或簽章并加蓋醫(yī)院公章。

病假，是指員工因患病或者非因工負傷，需要停止工作到醫(yī)院去進行檢查，看病，而向領(lǐng)導(dǎo)或者單位，申請的假期，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期，被稱之為病假。

醫(yī)院病假條用于指導(dǎo)患者休假，上書患者的姓名等個人信息，本次就診得出的相關(guān)疾病名稱，已經(jīng)根據(jù)病情安排的對應(yīng)的休假時長，以及證明開具的日期這些信息。

舉例：

姓名：羅德輝，性別：男，年齡25歲

診斷：上感

建議：全休3天

日期：2024-2-19

當(dāng)然這是一個病假條的基本填寫項目，并不是所有項目。不同地區(qū)的規(guī)定不一樣，病假條的格式也不一樣，所填寫的項目內(nèi)容也不盡相同，有的需要填寫患者單位，籍貫，民族，住址等情況均應(yīng)該要按照要求填寫完畢。

根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》的規(guī)定：“職工患病或非因工負傷期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?！?/p>