課程優(yōu)勢

1、管理嚴(yán)格——教師配備科學(xué)合理，專家輔導(dǎo)，專用課程講義資料，專業(yè)的教務(wù)人員全程服務(wù)。

2、翻轉(zhuǎn)課堂——獨(dú)創(chuàng)中國職業(yè)培訓(xùn)O2O課堂模式，突破傳統(tǒng)課堂教學(xué)的時空限制，將“合適的教學(xué)過程”安排在“合適的時間”。

3、重點(diǎn)突出——重點(diǎn)講授認(rèn)證考試的知識要點(diǎn)、重點(diǎn)、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。

4、講練并重——在保證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時學(xué)到許多人力資源管理的實務(wù)。

5、題庫——高質(zhì)量的課后章節(jié)和考前模擬測評試卷。

考試形式

人力資源管理師二級分為理論知識考試、專業(yè)技能考試和論文寫作。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識考試、專業(yè)技能考試及論文寫作均實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格，后還須進(jìn)行綜合評審

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系方法：15962848219

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