評(píng)中高級(jí)職稱時(shí)這些是硬件分,下來就是軟件分，包括，論文、著作、科研成果、各種表彰、榮譽(yù)等等，等級(jí)不一樣，分?jǐn)?shù)也不一樣，第二作者分?jǐn)?shù)也不一樣，詳細(xì)情況看你們那里的規(guī)定。軟、硬件分都?jí)蛄?，職稱英語、計(jì)算機(jī)都過了，就可以填職稱申報(bào)表，交到人事部門評(píng)審，后考專業(yè)，通過后就能評(píng)下來了。也可以破格評(píng)審。

為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性，凡涉及申報(bào)對(duì)象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績(jī)、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況，須由申報(bào)單位核實(shí)后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》（中、初級(jí)一式二份）、附件表（一式一份）；

2、上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》；

3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)；

4、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料；

5、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測(cè)試合格證》；

6、一寸免冠紅底彩照6張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證書復(fù)印件2份。

不同級(jí)別的職稱：

根據(jù)職稱的不同級(jí)別，可以分為初級(jí)（技術(shù)員、助理工程師）、中級(jí)（工程師）和高級(jí)（副高級(jí)工程師、高級(jí)工程師）；

其中，初級(jí)職稱一般需要滿足一定的教育和工作經(jīng)驗(yàn)要求，中級(jí)職稱則需要更長(zhǎng)時(shí)間的積累和更高的學(xué)術(shù)成就，而高級(jí)職稱則要求更為嚴(yán)格的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

選擇一家專業(yè)的職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)方法：

1、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)

至少他們不是今年才開始做職稱評(píng)審的。成立的新公司，就有可能存在不可抗壓的風(fēng)險(xiǎn)，包括在職稱申報(bào)流程上不清楚，不專業(yè)，沒有穩(wěn)定的資源等現(xiàn)象，所以有資歷的機(jī)構(gòu)至少保證穩(wěn)定性。

2、朋友之前辦過

如果有朋友之前合作過的話，那么這家機(jī)構(gòu)相對(duì)來說，是更加靠譜，更加值得信賴的。

3、代理時(shí)間長(zhǎng)有成功案例

能在一個(gè)行業(yè)待上個(gè)三五年，甚至是十年八年的，這起碼能夠證明還是做得不錯(cuò)的。如何判斷是否是老牌公司，可以有以下兩種方式：一是業(yè)務(wù)開始時(shí)間，這個(gè)可信度較高，只有做這一行的，才會(huì)發(fā)這樣的信息。而且也要注意，一直發(fā)職稱相關(guān)信息，時(shí)間長(zhǎng)且不間斷，這樣可信度才高；二是口碑，做一行時(shí)間長(zhǎng)的企業(yè)，也累積了一定的知名度。向身邊人打聽打聽，這也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

4、是否簽訂協(xié)議

協(xié)議都是會(huì)簽的，關(guān)鍵是內(nèi)容，合約期不通過會(huì)不會(huì)退費(fèi)用，正規(guī)的代評(píng)機(jī)構(gòu)，未通過都是會(huì)退還的。

5、能否開正規(guī)發(fā)票

這能開正規(guī)發(fā)票，本身就是一種信譽(yù)了。