職稱初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報(bào)、評(píng)審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評(píng)審主要是形式。

職稱評(píng)審的意義：

職稱評(píng)審是對(duì)職業(yè)人員專業(yè)水平和職業(yè)成就的評(píng)估，對(duì)于促進(jìn)職業(yè)發(fā)展、提高專業(yè)水平和社會(huì)地位具有重要意義。其主要作用包括：

評(píng)價(jià)專業(yè)水平：職稱評(píng)審是對(duì)一個(gè)人專業(yè)水平的評(píng)估，能夠反映申報(bào)人在專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)等方面的綜合水平。

提高職業(yè)水平：職稱評(píng)審能夠促使申報(bào)人不斷提高自身的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，不斷發(fā)展自己的職業(yè)道路。

增加社會(huì)地位：獲得高級(jí)職稱可以為申報(bào)人增加社會(huì)地位和聲望，提高在同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和知名度。

鼓勵(lì)積極進(jìn)?。郝毞Q評(píng)審是一種公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制，能夠激勵(lì)申報(bào)人積極進(jìn)取，不斷追求更高的職業(yè)水平和成就。

職稱評(píng)審也是企業(yè)管理的重要手段。企業(yè)需要按照員工的職業(yè)水平、職業(yè)成就和學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)，為員工制定職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升。同時(shí)，企業(yè)也可以通過員工的職稱評(píng)審結(jié)果，識(shí)別人才和員工，為他們提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和職業(yè)成長(zhǎng)空間，同時(shí)也有利于企業(yè)提高整體競(jìng)爭(zhēng)力和知名度。

職稱評(píng)審是對(duì)職業(yè)人員專業(yè)水平和職業(yè)成就的評(píng)估，對(duì)于個(gè)人和企業(yè)來說都具有重要意義。職稱評(píng)審需要申報(bào)人和評(píng)審機(jī)構(gòu)共同合作，根據(jù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公正客觀、科學(xué)規(guī)范的評(píng)估，確保評(píng)審結(jié)果真實(shí)可信，有利于提升職業(yè)水平和成就，也有利于促進(jìn)職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展。