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    深圳龍華代開醫(yī)院CT報(bào)告單,服務(wù)有保障

    2024-12-22 03:44:02 154次瀏覽
    價(jià) 格:面議

    休學(xué)服務(wù):

    休學(xué)病歷、休學(xué)診斷書、藥費(fèi)明細(xì)單(表);

    按照校方要求提供完整休學(xué)醫(yī)院證明;

    留級不再麻煩,休學(xué)無憂辦理,無需求人。

    對于任何一個(gè)單位來說,都是不能隨便請病假的,要想請病假,那是需要病歷單的,有一些心理不舒服或者情緒不對頭,但是沒有病,那樣醫(yī)院是不會給你開具證明的,但是,而你確實(shí)又不想去上班,帶著這樣的情緒去上班,不論是對自己、對別人還是對公司都是非常不利的,對自己,情緒不穩(wěn),極容易說錯(cuò)話,讓別人誤解你;對別人,你極有可能言語沖撞了對方,讓你與同事的關(guān)系處于一種緊張的狀態(tài);對公司,如果你的工作比較精細(xì),出了錯(cuò),會給公司帶來巨大的損失,這一切的不良后果,不論是哪一樣都是嚴(yán)重的,都會讓你今后的工作之路變得艱難起來,這時(shí)的你,就不如開具一紙醫(yī)院證明,在家休息幾天,調(diào)整一下自己不良的情緒。

    《勞動(dòng)法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下:

    1、職工患病或者因工負(fù)傷期間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟(jì)費(fèi)用。

    2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外,勞動(dòng)合同期限屆滿,勞動(dòng)者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

    中小學(xué)休學(xué)規(guī)定,學(xué)生有下列情況之一者,可以休學(xué):

    1.因病經(jīng)診斷,需停課休養(yǎng)時(shí)間占一學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一以上的;

    2.學(xué)生在一學(xué)期內(nèi)連續(xù)請假(包括病、事假)時(shí)間超過學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一仍不能到校上課的;

    3.因其他原因(包括出境就學(xué)等),需要休學(xué)的。

    因病辦理休學(xué)時(shí),需要提供有效的醫(yī)院診斷證明。

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