職業(yè)裝設計，是從“現(xiàn)代服裝設計”中分離出來的現(xiàn)代服裝專有名詞。

在發(fā)達國家，職業(yè)裝發(fā)展迅猛，其面貌已逐漸呈現(xiàn)出從"大服裝體系"中分離出來而成為一個相對獨立的"Uniform"服裝分系統(tǒng)。并且，職業(yè)裝系統(tǒng)越來越表現(xiàn)出具有自身特性的規(guī)律的、有別于其他服裝大類的研究、開發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體系。有專門的研究機構(gòu)、院校系科、博覽會（如德國科?。?、設計中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和專門店、專門公司

職業(yè)裝的標識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業(yè)．崗位的區(qū)別。前者如證券公司的“紅馬“，象征和平的綠色郵遞員裝，碩士的學位服．法官律師的法庭著裝及各式軍裝，現(xiàn)今酒店制服中標志性強的服飾應首推18世紀法國安托萬．創(chuàng)造的“高筒白帽“，這是國際上公認的廚師職業(yè)服標志；后者如航空制服與鐵路運輸行業(yè)制服差別，航空制服中地勤與機組人員的不同，商場的樓面經(jīng)理與導購小姐的服裝極易讓顧客明了各自的身份。在繁忙的超市．餐廳，顧客可以根據(jù)服務員的特定裝飾輕易地尋求幫助：交通公路上的交警．急修人員的反光背心．低齡學生校服上的反光條紋，增加了標識的易識別性和性?？蓺w納出的標識性作用為：樹立行業(yè)．角色的特定形象，便于企業(yè)理念和精神，利于公眾監(jiān)督和內(nèi)部管理，并能提高企業(yè)的競爭力。職業(yè)服裝的標識性具有服裝精神性方面的重要性質(zhì)，從中可以區(qū)別著裝者的社會經(jīng)濟地位差．工作環(huán)境差．文化素質(zhì)差和性別差等差別。

襯衫的套裝也起到畫龍點睛的作用，可以根據(jù)套裝的顏色來選擇襯衫。理想的領(lǐng)口是男式襯衫領(lǐng)，一顆鈕扣可松開。理想的顏色是白色、米色、栗色、淺藍色、中藍色、黑色、淺灰色、鐵秀色、可可色、淺褐色等。白襯衫因高雅、清晰而成為白領(lǐng)階層常用的襯衫。白色并非平平淡淡，其中帶有淡淡的復古意味的灰白和帶點冷冷的紫色的雪白以及返樸歸真的原白和熾白等。白襯衫的魅力在于其以不變應萬變，任何顏色、任何款式均能與之搭配協(xié)調(diào)。

商場營業(yè)類：主要適用于各種商場、超市、專賣、連鎖、營業(yè)廳、促銷服等，主要要求款式大方，熱情，色彩要求較敏感，主要面料為各種滌棉襯衣類以及仿毛類、化纖類，面料如卡丹皇、制服呢、金爽呢、新豐呢、形象呢、仿毛貢絲錦等。