職稱（Professional Title）初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專業(yè)技術(shù)人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡稱職務(wù)；而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來標(biāo)識，簡稱職稱。

任高級工程師期間，具備下列條件之一： A、主持或為主承擔(dān)過國家科研攻關(guān)項目或國家重點科研項目，并獲得相應(yīng)的成果獎勵。 B、主持或為主完成過二項以上?。ú浚┘壷攸c科研項目，并獲得?。ú浚┘壱陨系某晒剟睢?C、主持或為主承擔(dān)過二項以上大中型工程設(shè)計、生產(chǎn)項目，經(jīng)成果驗收與鑒定，并獲得?。ú浚┘壱陨系南嚓P(guān)獎勵。 D、主持或為主承擔(dān)過本行業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，得到?。ú浚┘壱陨现鞴懿块T的認(rèn)可，并在全行業(yè)推廣應(yīng)用。 E、主持或為主承擔(dān)過二項以上大中型企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)創(chuàng)新、設(shè)備改進(jìn)、成果產(chǎn)業(yè)化、提高產(chǎn)品質(zhì)量或工藝水平等項目，并有突出成果，取得重大的社會、經(jīng)濟(jì)效益或得到?。ú浚┘壱陨现鞴懿块T的肯定。 F、主持或為主承擔(dān)過二項以上重點新產(chǎn)品的研制、設(shè)計、制造、安裝或調(diào)試工作，取得顯著成效，得到?。ú浚┘壷鞴懿块T的肯定。 H、主持或為主承擔(dān)過國家及省（部）級行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范的制定工作，該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已在全國、全省或全行業(yè)范圍實施。

工程師職稱證書有哪些用途？ 對一個員工來說，職稱在某種程度上是其在行業(yè)中身份、地位的象征。附加在職稱上的福利太多，工程師職稱對于個人而言有很多方面的好處。 首先，在跳槽的時候，職稱等級代表了一個員工的起點，高職稱高起點，低職稱低起點，沒有職稱，別人并不了解你，你也拿不出證明自己能力的憑據(jù)，那用人單位如何信任你呢？更別說加以重用了。 其次，即使不跳槽，在企業(yè)工作，如果想做高級的課題項目，負(fù)責(zé)人都有職稱等級的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實，你心甘嗎？

遵守國家法律和法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間，考核稱職以上。 任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)如下情況之一，在規(guī)定年限上延遲申報： （一）年度考核基本稱職及以下或受單位通報批評者，延遲1年申報。 （二）受記過以上處分或已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任者，延遲2年申報。 （三）弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果者，延遲3年申報。