評過職稱的都知道,評職稱繁瑣的就是準(zhǔn)備資料這個環(huán)節(jié)。因為涉及到的資料會非常多,還需要填各種表,蓋各種章,弄得人手忙腳亂的。所以這里教給大家一個小竅門,你可以通過分類準(zhǔn)備來處理這些資料。
沒有中級職稱別想評高級,處處看職稱,在國企事業(yè)單位,職稱就是一切,他是考核人才能力的標(biāo)準(zhǔn),更是人才工資的制定決策者,不管你干多少年,不管你多么有能力,沒有職稱就是白搭。
職稱評審: 滿足申請職稱評審條件者,需在指定的時間內(nèi)提交資料,然后經(jīng)過評審競爭環(huán)節(jié),投票通過公示后才能評審為某個職稱。 職稱認(rèn)定針對比較多的是初級職稱,但高學(xué)歷人才例如博士可以直接被認(rèn)定為中級職稱。 無論是職稱認(rèn)定和職稱評審,都是對專業(yè)領(lǐng)域的一種肯定與內(nèi)在價值,具有相同效力,但性質(zhì)上是不同的。
高級專業(yè)技術(shù)職稱分為副高和正高職稱,副高職稱人員主要包括:高級工程師、高級經(jīng)濟師、高級會計師、高級統(tǒng)計師、副主任醫(yī)師、副教授、高級講師、中學(xué)高級教師、高級農(nóng)藝師、副譯審、副研究員、副研究館員、副編輯、主任記者、二級律師及公證員等。