很多人才在評(píng)定職稱的時(shí)候并不是單純?yōu)榱斯镜氖褂煤吐毞Q的掛靠,而是為了在行業(yè)內(nèi)更高的地方發(fā)展,一旦成了行業(yè)內(nèi)的者 ,就有可能不再是一個(gè)打工仔,其碼你會(huì)有自己的話語(yǔ)權(quán)和一席之地。
從行業(yè)角底來(lái)說(shuō),職稱也是身份的象征,比如說(shuō)某某是這個(gè)行業(yè)或協(xié)會(huì)的專家,那至少他得是個(gè)高級(jí)工程師吧,如果連個(gè)職稱都沒(méi)有,多少會(huì)有些不好意思。
高級(jí)職稱評(píng)定的前提是通過(guò)了嚴(yán)格的評(píng)審程序。評(píng)定高級(jí)職稱需要提交詳細(xì)的業(yè)績(jī)材料和論文,經(jīng)過(guò)同行專家的匿名評(píng)審和答辯,終才能獲得認(rèn)可。因此,高級(jí)職稱的評(píng)定不僅是對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)和學(xué)術(shù)能力的認(rèn)可,也是對(duì)個(gè)人職業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感的認(rèn)可。
高級(jí)職稱是職稱中別,分正高級(jí)和副高級(jí)。職稱初源于職務(wù)名稱,理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級(jí)稱號(hào),是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。