答辯是高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審過(guò)程中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，同樣會(huì)對(duì)人才職稱(chēng)通過(guò)有所影響，可不能在這個(gè)環(huán)節(jié)上栽了跟頭。高級(jí)工程師評(píng)審答辯的主要提問(wèn)內(nèi)容會(huì)圍繞著工作業(yè)績(jī)和職稱(chēng)論文去展開(kāi)。

業(yè)績(jī)材料則在高級(jí)工程師評(píng)審中占著重要的位置，業(yè)績(jī)的好壞對(duì)評(píng)審的終結(jié)果有很大的影響。人才所提交的工作業(yè)績(jī)材料，一定要跟申報(bào)的專(zhuān)業(yè)是相關(guān)的，不同專(zhuān)業(yè)所提交的材料也有所區(qū)別。

高級(jí)工程師不僅要具備專(zhuān)業(yè)的技術(shù)能力和管理能力，還要多次參加大型的重點(diǎn)項(xiàng)目，由此獲得豐富經(jīng)驗(yàn)才能找實(shí)際工作擔(dān)任專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中的領(lǐng)導(dǎo)人物，用一句諺語(yǔ)描述：文能提筆安天下武能上馬定乾坤人才。

關(guān)于學(xué)歷和工作年限的問(wèn)題。首先應(yīng)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，這是基本的要求，其次就是對(duì)工作年限的要求，不同學(xué)歷層次的要求不一樣，學(xué)歷越高，相應(yīng)的工作年限要求就越短，長(zhǎng)是需要滿足25年以上，就是中專(zhuān)或者高中學(xué)歷，這是一個(gè)硬性問(wèn)題，是沒(méi)有辦法改變的，況且高級(jí)工程師審核的資料更多，更嚴(yán)格。