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    上海浦東區(qū)代開醫(yī)院休學證明,以誠相待,服務為先

    2024-12-23 10:00:01 172次瀏覽
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    在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位應當按照不低于本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資,但不能低于工資標準的80%。也就是說,用人單位可以在標準工資的60%至之間確定員工病假期間的工資標準。 勞動部勞部發(fā)[2014]15印發(fā)《實施〈勞動法〉中有關(guān)勞動合同問題的解答》的通知規(guī)定:企業(yè)中長期病休、放長假和提前退養(yǎng)的職工(注:固定工),仍是企業(yè)職工,與用人單位保持著勞動關(guān)系,按照《勞動法》關(guān)于建立勞動關(guān)系應當訂立勞動合同的規(guī)定,長期病休期間仍需憑病假建議書辦理續(xù)假手續(xù)。單位勞動鑒定委員會(小組)或勞動人事部門,應定期對長期病休職工進行復查,復查間隔期限不應超過3個月。一般長期病假給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

    (一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

    (二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

    (三)醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。 病假超過規(guī)定醫(yī)療期的,需重新評定崗位級別,醫(yī)療期后按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假期間員工工資的發(fā)放標準:連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者本企業(yè)工齡不滿2年者,為本人工資60%;已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;已滿4年不滿6年者,為本人工資80%;已滿6年不滿8年者,為本人工資90%;已滿8年及8年以上者,為本人工資。連續(xù)醫(yī)療期間超過6個月時,根據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定,病傷假期工資停發(fā),改由勞動保險基金項下,按月付給疾病或非因工負傷救濟費,其標準如下:本企業(yè)工齡不滿1年者,為本人工資40%;已滿1年未滿3年者,為本人工資50%;3年及3年以上者,為本人工資60%。

    在具體工作中,由于企業(yè)規(guī)定的不同,關(guān)于開病假條是

    病假條格式要求:

    1.居中寫標題“病假條”,這是所有應用文的通用要求;

    2.頂格寫稱謂,即向誰請假,注意應加上其職務,以示尊重;

    3.第二行空兩格開始寫正文;

    4.寫明病假原由,這個地方要實事求是,否則后果自負;

    5.病假起止時間,這個非常重要,必須寫明確;

    6.假期所去方向,聯(lián)系方式(能時間聯(lián)系上你的聯(lián)系方式),聯(lián)系人;

    7.祝福對方,這個是所有公文里表示對對方的友好;

    8.后加上請假習慣用語“請批準”、“請予批準”等;

    9.病假人簽名;

    10.你寫病假條的時間。

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    住院收費票據(jù)基本內(nèi)容包括票據(jù)名稱、票據(jù)編碼、業(yè)務流水號、醫(yī)院類型、開票時間、姓名、性別、醫(yī)保類型、醫(yī)保付費方式、社會保障號碼、項目、金額、合計、預繳金額、補繳金額、退費金額、醫(yī)保統(tǒng)籌支付、個人賬戶支付、其他醫(yī)保支付、自費、收款單位、收款人等。

    能不能開假條,開多長時間的假條,是在家休養(yǎng)的全休,還是堅持上班的半休,這主要取決于病情:

    1、發(fā)燒感冒,雖然病情不重,但是為了防止病毒傳播,還是應該在家休養(yǎng)3-5天;

    2、腹瀉,發(fā)作期無法工作,但是好得快,只需要在家休養(yǎng)1-3天;

    3、跌打損傷,如果情況不嚴重可以帶支具堅持上班,半休1周即可;

    4、開刀手術(shù)出院的病人,在家全休1個月或許也不為過。

    以上說的是一般情況,真到了開假條的時候,醫(yī)生會結(jié)合患者自身的情況來決定休息天數(shù)。

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