想休學(xué)一年，去醫(yī)院開證明，一般需要提供工作單位證明和學(xué)校出具的證明。

如果患者在工作單位證明上能夠明確地顯示，該單位可認證學(xué)生的學(xué)業(yè)狀況，以及該學(xué)生是否患有與工作相關(guān)的疾病，如果沒有，患者可持該單位的身份證明到醫(yī)院進行就診。此外，如果患者不同意去醫(yī)院就診，也可以持該單位的身份證明到醫(yī)院，向當?shù)氐募膊☆A(yù)防控制中心進行咨詢，根據(jù)醫(yī)生的建議進行就診。

病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。

期限時長：原則上沒有時間長短限制，但超過員工對應(yīng)的醫(yī)療期期限的，是否批準取決于單位。

病假工資：用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當?shù)毓べY的80%就可以。

病假證明，一般去病房、門診、急診開具病假條。病假條開具的具體流程如下：如果在醫(yī)院住院養(yǎng)病，那么出院的時候就會有診斷證明書，里面會寫明全休或者半休幾天。后出院辦理好費用后，就能把診斷證明書帶到出入院處蓋醫(yī)院的醫(yī)療專用章，此時就完成了病假條的開具。

女員工要進行懷孕請假的話，那么所需要交納的證明是相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)的證明。即證明職工懷孕的情況，如醫(yī)院開的孕檢證明就是證明已經(jīng)懷孕的單據(jù)，可以是B超，也可以尿檢的報告，也可以是說明已經(jīng)懷孕的蓋章證明以及病歷等資料。因此女職工要進行懷孕請假的話，應(yīng)該按照上述所述的相關(guān)材料進行準備，從而順利進行請假。