代開診斷證明，長期解決單位請假事宜,為您選擇有效病因。請假病歷、請假診斷書、請假條、各項請假檢查單據(jù)。短期請假、長期請假、提前病退等。

學生因病或因事確需休學，須本人提出書面申請，并附相關證明。因病者需出示三級甲等醫(yī)院（一般縣級以上醫(yī)院都屬于三甲醫(yī)院）診斷證明書，無診斷證明書或無蓋章者無效。

《中小學生學籍管理辦法》第十九條。家長或者其他監(jiān)護人應當提交學生退學的書面申請。經(jīng)學校批準后，通過電子學籍系統(tǒng)向學籍主管部門報告。返校時，學校應及時辦理相關手續(xù)。

在學生休學期間，學校應保留學生身份。

醫(yī)院休學證明是指符合學校要求的因病休學證明，一般需要休學者提供三個月以上的醫(yī)院證明，比如：休學病歷、醫(yī)院證明、休學診斷證明等等。

選擇符合學校規(guī)定的醫(yī)院，一般為三甲醫(yī)院，但是規(guī)定是“縣級以上的醫(yī)院休學證明”。

醫(yī)院休學證明一般是指：休學病歷證明、休學診斷證明、休學申請表、休學申請書等等。

按照“因病休學原因”進行對癥支持科室掛號；比如：抑郁癥休學，一般選擇心理科，按照就診流程有序完成。

在院完成就診流程后，記得讓醫(yī)院開休學證明。

《勞動法》關于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應當在規(guī)定的期內(nèi)按照有關規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。