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社保資訊熱點：企業(yè)按社保基數(shù)下限為員工繳納社保有什么影響

《社會保險法》第六十條規(guī)定：

用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。

依法繳納社會保險費是用人單位的法定義務(wù)。企業(yè)如為節(jié)約成本，未按職工實際工資足額繳納社保費，則屬于違法行為。

對于相關(guān)處罰，《社會保險法》第八十六條規(guī)定：

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

對企業(yè)未足額繳納社保的行為，員工可向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、勞動保障監(jiān)察部門、稅務(wù)部門進行舉報。并以此為由解除勞動合同并要求用人單位支府經(jīng)濟補償金，并要求按實際工資為基數(shù)補繳社保差額。

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