在線評分系統(tǒng)使用場景主要包括以下方面：

1、表演類：唱歌比賽、舞蹈比賽、其他各類才藝表演賽等;

2、知識類：演講比賽、辯論賽、知識問答競賽等;

3、考核類：績效考核、成果評價、招聘考核、升職考核等;

4、技能類：技術(shù)比武、技能大賽、體育比賽等;

5、政務(wù)類：投票、表決、選舉等;

現(xiàn)場大屏幕評委評分是互動系統(tǒng)的高級互動方式之一，操作簡單，功能齊全，展示酷炫，實用性強。

現(xiàn)場評分可以在活動現(xiàn)場，評委通過手機、平板等設(shè)備，直接為臺上參賽選手評分，評分直接在大屏幕顯示。非常節(jié)省人力，手機掃碼即可打分。大屏實時同步分?jǐn)?shù)，保證評分的公平公正。

比賽打分可廣泛應(yīng)用于創(chuàng)投路演、文藝比賽、演講比賽、才藝比賽展示、歌詠比賽、模特比賽、藝術(shù)考試、干部評議等需要評委現(xiàn)場打分的場合。

7個評委打分和9個評委打分一樣嗎

7個評委打分和9個評委打分可能會一樣，也可能不一樣。這取決于打分標(biāo)準(zhǔn)、評委構(gòu)成、比賽規(guī)模等因素。

如果打分標(biāo)準(zhǔn)非常明確且評委構(gòu)成合理，那么7個評委打分和9個評委打分應(yīng)該是一樣的。因為每個評委都會根據(jù)同樣的標(biāo)準(zhǔn)進行打分，而且應(yīng)該遵循同樣的原則，例如去掉一個分和一個分然后得出平均分。

然而，如果打分標(biāo)準(zhǔn)不夠明確或者評委構(gòu)成不合理（比如有的評委是專業(yè)從事該領(lǐng)域的，而有的不是），那么7個評委打分和9個評委打分可能會不一樣。在這種情況下，不同評委可能會對同一個選手或作品給出不同的看法和評分，導(dǎo)致終的分?jǐn)?shù)存在差異。

總之，7個評委打分和9個評委打分是否一樣取決于具體情況。如果想要保證評分的公正性和準(zhǔn)確性，需要在打分標(biāo)準(zhǔn)、評委構(gòu)成等方面做好充分的準(zhǔn)備。

辯論賽評委評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、邏輯性、觀點合理性（5分）：審題：對所持立場是否從邏輯、理論、事實等多層次進行闡述；對辯題是否有多角度的理解；辯論過程中是否緊扣辯題，并始終堅持己方立場。

論證：語言是否流暢、邏輯性強；論據(jù)是否充分且有說服力；事實引用是否得當(dāng)；推理過程是否明晰且合乎邏輯；說理是否透徹。

2、語言表達、風(fēng)度（5分）：語言是否流暢、邏輯性強，儀表風(fēng)度自然大方，尊重對方，尊重評委與觀眾，表情，手勢恰當(dāng)。

3、提問（5分）：提問是否合適，能否抓住對方的要害，問題是否簡單明了。在規(guī)定時間內(nèi)沒有提出問題或提問不清楚的評委應(yīng)適當(dāng)扣分。

4、回答（5分）：是否正面回答對方的問題，回答是否中肯，能否給人以有理有據(jù)的感覺，不回答或不正面回答問題或答非所問的評委應(yīng)相應(yīng)的扣分。

5、二辯駁論環(huán)節(jié)（10分）：反駁是否有力，有理；反應(yīng)是否機敏；用語是否得體；能否迅速抓住對方觀點及陳詞失誤，駁論精到，切中要害；是否緊扣辯題，并始終堅持己方立場。

6、三辯提問環(huán)節(jié)提問（5分）：提問是否合適，能否抓住對方的要害，問題是否簡單明了。在規(guī)定時間內(nèi)沒有提出問題或提問不清楚的評委應(yīng)適當(dāng)扣分。

7、回答（5分）：是否正面回答對方的問題，回答是否中肯，能否給人以有理有據(jù)的感覺，不回答或不正面回答問題或答非所問的評委應(yīng)相應(yīng)的扣分。