靈活就業(yè)是相對于固定就業(yè)而言的，其是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于建立現(xiàn)代企業(yè)制度基礎上的各種形式就業(yè)。簡單來說，靈活就業(yè)就是非簽約就業(yè)的一種形式。

靈活就業(yè)主要有幾種類型，非正規(guī)部門就業(yè)，即勞動標準、生產(chǎn)組織管理以及勞動關系運作等均達不到一般企業(yè)標準的用工和就業(yè)形式，主要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊的就業(yè)。

主要由以下三部分構(gòu)成：

1、自營勞動者：包括自我雇傭者(自謀職業(yè))和以個人身份從事職業(yè)活動的自由職業(yè)者等。

2、家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。

3、其他靈活就業(yè)人員。主要是指非全時工、季節(jié)工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。

靈活就業(yè)人員具體形式包括：在各級檔案寄存機構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業(yè)人員、辭職人員，自謀職業(yè)人員，檔案寄存期間經(jīng)勞動人事部門批準退休人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從事個體勞動的人員，如在社區(qū)內(nèi)從事家政服務、自行車修理、修鞋、配鑰匙、再生資源回收、服裝織補等其他社區(qū)服務性工作的人員；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者、律師、自由撰稿人、歌手、模特等；臨時就業(yè)，如家庭小時工、技術(shù)小工、其他類型的體力及技術(shù)打零工者。

街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)應加強對靈活就業(yè)人員的管理，協(xié)調(diào)有關方面為靈活就業(yè)人員解決具體困難，并對其工作進行經(jīng)常性檢查和指導。靈活就業(yè)人員應服從社區(qū)勞動保障機構(gòu)的管理，遵守有關規(guī)章制度，在社區(qū)勞動保障機構(gòu)的指導下從事靈活就業(yè)工作。