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    關(guān)于員工休病假勞動部有明確規(guī)定《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知第2條規(guī)定,醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第3條規(guī)定,企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期。

    俗話說得好,“無規(guī)矩不成方圓”,無論是在學(xué)校還是在企業(yè)單位,都要遵守相應(yīng)的規(guī)矩,這樣做也更方便管理,人人都遵守規(guī)矩,也能讓工作順利的進(jìn)行,就比如生病住院都要請假批準(zhǔn)才行。這個時候醫(yī)生開出的病假條就非常具有說服力,醫(yī)生開出的病假條一般會說明某某某患有某疾病,建議休息多長時間等,然后還有醫(yī)生的簽字,醫(yī)生會根據(jù)病情來決定休息的時間。

    對于任何一個單位來說,都是不能隨便請假的,要想請假,那是需要病歷單的,但是,如果你沒有病,只是有一些心理不舒服或者情緒不對頭,那樣醫(yī)院是不會給你開具證明的,但是,而你確實又不想去上班,帶著這樣的情緒去上班,不論是對自己、對別人還是對公司都是非常不利的,對自己,情緒不穩(wěn),極容易說錯話,讓別人誤解你;對別人,你極有可能言語沖撞了對方,讓你與同事的關(guān)系處于一種緊張的狀態(tài);對公司,如果你的工作比較精細(xì),出了錯,會給公司帶來巨大的損失,這一切的不良后果,不論是哪一樣都是嚴(yán)重的,都會讓你今后的工作之路變得艱難起來,這時的你,就不如開具一紙醫(yī)院證明,在家休息幾天,調(diào)整一下自己不良的情緒。

    對于一些五十歲左右的人來說,許多人在事業(yè)上沒有太大的發(fā)展前途了,因為一般領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔,大約都在四十歲之前,在四十歲之前提拔不上領(lǐng)導(dǎo),一般也就沒機(jī)會了,如果自己在單位混到退休,那么就是每天都混日子,于是很多人辦一個醫(yī)院證明,讓自己提前內(nèi)退了。

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