破格申報(bào)高級(jí)職務(wù)者必須具有下列條件中的二條
1、獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人；地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國(guó)家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或廠長(zhǎng)、經(jīng)理。
2、獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一等獎(jiǎng)以上（含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）項(xiàng)目的主要完成者；獲得金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)產(chǎn)品獎(jiǎng)或工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。
3、直接主持完成大型項(xiàng)目或負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者；企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬(wàn)元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬(wàn)元以上）、或利稅在400萬(wàn)元以上（省確定的山區(qū)縣200萬(wàn)元以上）的主要負(fù)責(zé)人。
4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年）占本企業(yè)利稅總額（400萬(wàn)元以上，貧困山區(qū)200萬(wàn)元以上）20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
5、對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間，成績(jī)顯著，并獲得省級(jí)以上先進(jìn)工作者稱號(hào)的；或者在地市以上報(bào)刊或會(huì)議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過有價(jià)值的著作或譯著。
取得職稱的方法
1、初定職稱
取得規(guī)定的學(xué)歷，并且所學(xué)專業(yè)與申報(bào)專業(yè)一致的朋友，畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿一定的年限可以直接認(rèn)定初級(jí)或中級(jí)職稱。
2、評(píng)審職稱
職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文，向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。
3、國(guó)家統(tǒng)一考試（以考代評(píng)）
“以考代評(píng)”是指，在全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評(píng)的系列，不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評(píng)審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。
實(shí)施“以考代評(píng)”的系列有：衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建。
4、職業(yè)資格對(duì)應(yīng)職稱
目前我國(guó)多個(gè)省份已經(jīng)確定職業(yè)資格與職稱的對(duì)應(yīng)關(guān)系，有這些證書的朋友可以代替相應(yīng)等級(jí)的職稱進(jìn)行聘任和申報(bào)下一級(jí)職稱。
職稱評(píng)審有什么好處？
1、崗位晉升
高級(jí)工程師職稱，從一定程度上體現(xiàn)了一個(gè)人具備了高水準(zhǔn)的能力或潛質(zhì)，與普通職稱人員相比，會(huì)更容易獲得重要職位的提升。也就是說，如果有了高級(jí)職稱，那么在職場(chǎng)上就比別人多了一項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2、薪資待遇的提升
職稱跟待遇成正比，也就是說職稱越高，對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼與工資會(huì)越高。評(píng)上高級(jí)工程師職稱，也就意味著加薪近在眼前，提高待遇是時(shí)間問題。
3、人才補(bǔ)貼
部分企業(yè)會(huì)設(shè)置相應(yīng)的職稱技能類的崗位補(bǔ)貼或者晉升補(bǔ)貼，一些地區(qū)甚至?xí)袑ｉT的人才方面的補(bǔ)貼，其中就包括了職稱人群。
就比如前段時(shí)間的廣州南沙區(qū)就發(fā)布了相關(guān)的人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：助理級(jí)職稱2萬(wàn)元/人、中級(jí)職稱4萬(wàn)元/人、高級(jí)職稱6萬(wàn)元/人。（具體以當(dāng)?shù)匚募ㄖ獮闇?zhǔn)。）
4、積累業(yè)績(jī)機(jī)會(huì)
很多建筑工程大項(xiàng)目的承接都需要一定等級(jí)的職稱人才，有高級(jí)工程師職稱在手，意味著接觸大項(xiàng)目的機(jī)會(huì)也會(huì)變多，對(duì)于業(yè)績(jī)的累計(jì)和經(jīng)驗(yàn)更有利。
5、退休有保障
退休金的計(jì)算是根據(jù)參保人的指數(shù)化繳費(fèi)工資和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)存額的結(jié)果，而繳費(fèi)指數(shù)就是參保人的工資總額。擁有高級(jí)職稱之后，相應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)會(huì)隨著崗位工資提高而提高，自然而言也會(huì)提高退休金的金額。
職稱評(píng)審的流程
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)考核評(píng)級(jí)，通過公平、工作的評(píng)審工作選拔且專業(yè)的人才。職稱評(píng)審的流程通常包括以下幾個(gè)步驟：
公告評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和要求：評(píng)審機(jī)構(gòu)根據(jù)不同行業(yè)、專業(yè)和職業(yè)領(lǐng)域的要求，制定相應(yīng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和要求，包括申報(bào)條件、評(píng)審指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。
申報(bào)人員提交材料：申報(bào)人員根據(jù)評(píng)審要求，向所在單位或主管部門提交相關(guān)的申報(bào)材料，包括個(gè)人基本情況、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、成果獎(jiǎng)勵(lì)、論文著作等方面的材料。
審核材料：評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)人員提交的材料進(jìn)行審核，核實(shí)材料的真實(shí)性和完整性，并根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行初步篩選。
組織評(píng)審：評(píng)審機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)通過初步篩選的申報(bào)人員進(jìn)行面試和答辯，評(píng)估其實(shí)際水平和能力，并給出相應(yīng)的評(píng)分和建議。
公示和頒發(fā)證書：評(píng)審結(jié)果公示后，申報(bào)人員如果沒有異議，則可以獲得相應(yīng)的職稱證書和職務(wù)級(jí)別。