作為高工，代表著所在單位技術水平的高峰和技術崗位職務的較高級別。在現(xiàn)任崗位，更受上級器重，更容易把握升職加薪的機會；跳槽換工作，有證書做背書，也同樣意味著高起點、高薪資。

職稱是指通過評定或者認定獲得的職稱證書，是個人資格、能力、學識，被社會廣泛接受、認可的一種評價。對于個人來說，職稱還與個人的職位晉升和工資福利相掛鉤，是工程行業(yè)的敲門磚、金鑰匙。對于企業(yè)來說，是資質評定、資質升級、資質年審的必備條件。

所需資料：

申報表：填寫《專業(yè)技術職務評審申報表》，表格中需詳細填寫個人信息、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等內(nèi)容。

學歷證書：提供本人學歷證書原件和復印件，包括中專、大專、本科及以上學歷。

專業(yè)技術資格證書：提供現(xiàn)任專業(yè)技術職務資格證書原件和復印件。

個人簡歷：詳細描述個人工作經(jīng)歷、崗位職責、工作業(yè)績等內(nèi)容。

工作業(yè)績材料：包括承擔的醫(yī)療、教學、科研項目、完成的工程、取得的成果、發(fā)表的論文等，需提供相關證明材料。

論文和著作：提供本人撰寫并發(fā)表的論文、著作等。

獲獎證書：提供曾獲得的獎項、榮譽證書等。

繼續(xù)教育證明：提供參加相關繼續(xù)教育培訓的證明材料。

鑒定材料：提供由上級主管單位出具的對本人專業(yè)技術工作的鑒定意見。

公示材料：提供單位對申報高級職稱人員進行公示的證明材料。

什么是職稱？

職稱初源于職務名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力的標志。

職稱與職務：隨著社會發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專業(yè)技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術職務”，簡稱職務；而專業(yè)技術人員的水平則以“專業(yè)技術職務任職資格”來標識，簡稱職稱。

職稱評審有什么好處？

1、崗位晉升

高級工程師職稱，從一定程度上體現(xiàn)了一個人具備了高水準的能力或潛質，與普通職稱人員相比，會更容易獲得重要職位的提升。也就是說，如果有了高級職稱，那么在職場上就比別人多了一項競爭優(yōu)勢。

2、薪資待遇的提升

職稱跟待遇成正比，也就是說職稱越高，對應的補貼與工資會越高。評上高級工程師職稱，也就意味著加薪近在眼前，提高待遇是時間問題。

3、人才補貼

部分企業(yè)會設置相應的職稱技能類的崗位補貼或者晉升補貼，一些地區(qū)甚至會有專門的人才方面的補貼，其中就包括了職稱人群。

就比如前段時間的廣州南沙區(qū)就發(fā)布了相關的人才補貼標準：助理級職稱2萬元/人、中級職稱4萬元/人、高級職稱6萬元/人。（具體以當?shù)匚募ㄖ獮闇?。?

4、積累業(yè)績機會

很多建筑工程大項目的承接都需要一定等級的職稱人才，有高級工程師職稱在手，意味著接觸大項目的機會也會變多，對于業(yè)績的累計和經(jīng)驗更有利。

5、退休有保障

退休金的計算是根據(jù)參保人的指數(shù)化繳費工資和個人賬戶養(yǎng)老金儲存額的結果，而繳費指數(shù)就是參保人的工資總額。擁有高級職稱之后，相應的繳費基數(shù)會隨著崗位工資提高而提高，自然而言也會提高退休金的金額。