學(xué)歷年限要求
1. 取得博士學(xué)位，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作2年以上。
2.取得碩士學(xué)位和工程師資格后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿5年以上。
3、研究生班畢業(yè)或取得雙學(xué)士學(xué)位，取得一個(gè)工程管理師資格后，再?gòu)氖伦约罕緦?zhuān)業(yè)相關(guān)技術(shù)研究工作5年以上。
4. 大學(xué)畢業(yè)，取得工程師資格后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作5年以上。
評(píng)定流程：
個(gè)人申報(bào)：符合條件的人員向所在單位提交申請(qǐng)，提供相關(guān)材料。
單位審核：?jiǎn)挝粚?duì)人員資格和材料進(jìn)行審核，確保申報(bào)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
上級(jí)主管部門(mén)審查：上級(jí)主管部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地核查。
專(zhuān)家評(píng)審：組織專(zhuān)家對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，確保評(píng)審的公正性和公平性。
公示：對(duì)通過(guò)評(píng)審的人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
頒發(fā)職稱(chēng)證書(shū)：公示無(wú)異議后，頒發(fā)高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)。
什么是職稱(chēng)？
職稱(chēng)初源于職務(wù)名稱(chēng)，理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。
職稱(chēng)與職務(wù)：隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評(píng)聘分離”，職稱(chēng)的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱(chēng)之為“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡(jiǎn)稱(chēng)職務(wù)；而專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來(lái)標(biāo)識(shí)，簡(jiǎn)稱(chēng)職稱(chēng)。
職稱(chēng)評(píng)審的意義
通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審，可以促使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自身能力和水平；同時(shí)也可以激勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極承擔(dān)工作責(zé)任，推動(dòng)工作的發(fā)展和進(jìn)步。并且，職稱(chēng)評(píng)審可以為用人單位提供參考依據(jù)，幫助其了解申報(bào)人員的專(zhuān)業(yè)能力和水平，為選人用人提供重要依據(jù)。