在論文方面：不需要發(fā)表太多，但是跟發(fā)表的平臺(tái)有關(guān)，越是跟靠攏的，需要的論文就越少，一般別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文準(zhǔn)備一篇就夠分量，或者在其他重要的平臺(tái)上發(fā)表的論文準(zhǔn)備三篇就可以。

那么這些能力怎么體現(xiàn)呢？當(dāng)然是從你的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)和論文方面體現(xiàn)了，這三點(diǎn)是高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審的重要部分，其中一項(xiàng)直接影響到后的評(píng)審結(jié)果。

應(yīng)具備的能力 1、能夠指導(dǎo)中級(jí)工程師的在工作中或者學(xué)習(xí)上所遇到的問(wèn)題。 2、能夠獨(dú)立解決管理項(xiàng)目工作中突發(fā)的事情。 3、有系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)方面知識(shí)和技巧，掌握和了解現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。 4、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和突出的成績(jī)。

業(yè)績(jī)材料則在高級(jí)工程師評(píng)審中占著重要的位置，業(yè)績(jī)的好壞對(duì)評(píng)審的終結(jié)果有很大的影響。人才所提交的工作業(yè)績(jī)材料，一定要跟申報(bào)的專(zhuān)業(yè)是相關(guān)的，不同專(zhuān)業(yè)所提交的材料也有所區(qū)別。