工作收入證明

xxx（身份證號：xxxxx）系我單位員工，自xx年xx月xx日進(jìn)入我單位并工作至今，現(xiàn)xx擔(dān)任xx職務(wù)。近一年度該員工月均收入xx元人民幣。xx年xx月xx日因xx住院，至今沒能正常上班，期間沒有發(fā)給其工資。

本單位保證上述證明真實、有效。

單位地址：xxx

單位主管人員（簽字）：xxx

（單位公章）：xxx

20xx年xx月xx日

開具工資收入證明，向特定單位根據(jù)用途、以員工勞動合同應(yīng)發(fā)工資為基礎(chǔ)，不超過工資證明開具前12個月平均月應(yīng)發(fā)工資作為收入開具證明。標(biāo)準(zhǔn)工資收入證明中包括員工姓名、身份證信息、執(zhí)行勞動合同入職時間、職務(wù)職位、月薪或年薪、薪資結(jié)構(gòu)含提成及獎勵工資等。

關(guān)于工作證明怎么開，這要根據(jù)不同的證明用途而定，比如申請簽證使用、申請貸款使用、就業(yè)考試等等。但一般情況下，工作證明是必須包括員工姓名、身份證號碼、入職時間、工作部門、現(xiàn)任具體職務(wù)等內(nèi)容，并加蓋公章。

當(dāng)員工有正當(dāng)?shù)睦碛梢笃髽I(yè)開具證明，企業(yè)不僅應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待，還應(yīng)當(dāng)積極配合。但是，建議企業(yè)在開具證明時：

1、一定要確保證明內(nèi)容符合客觀真實，不可弄虛作假。

2、盡量寫明證明的真實用途。

3、對于加蓋了公章出具的證明做好登記備案。

只有這樣，才能更好地維系社會的誠信體系，并不使公司陷入不必要的法律紛爭。

在生活中的方方面面也是一樣，有很多需要證明我們的文件，例如收入證明，證明我們實際收入的；再例如離職證明，為了證明我們是已經(jīng)通過正當(dāng)手續(xù)離職人員，還有工作證明等等一些，說到工作證明很多小伙伴應(yīng)該都知道，要用到工作證明的頻率在生活中很多，比如辦理銀行儲蓄卡，信用卡，一些職業(yè)考試等都需要用到工作證明。