人力資源公司公司服務(wù)內(nèi)容比勞務(wù)派遣公司豐富得多。除了中介的介紹工作外，人力資源公司的主要業(yè)務(wù)有：勞務(wù)派遣、人事代理、招聘外包、社會(huì)保障代理等。而這幾個(gè)許可證項(xiàng)目的還需要獲得相關(guān)的許可證才能經(jīng)營(yíng);而勞務(wù)派遣則是提供用工單位和勞動(dòng)者之間的就業(yè)轉(zhuǎn)介服務(wù)，并收取一定數(shù)量的就業(yè)轉(zhuǎn)介費(fèi)用，勞務(wù)派遣是人力資源公司的經(jīng)營(yíng)范圍之一。

人力資源公司一般收取企業(yè)的費(fèi)用，用來推薦人才，中介機(jī)構(gòu)一般向求職者收取費(fèi)用或雙向收費(fèi);勞務(wù)派遣公司則向需要服務(wù)的主體收費(fèi)。中介向用工單位推薦求職者以獲得成功的費(fèi)用，而勞動(dòng)者在職業(yè)介紹所找工作，中介機(jī)構(gòu)還會(huì)向求職者收取費(fèi)用?？勺C，兩者都是前置審批，不得無證經(jīng)營(yíng)。

建議創(chuàng)業(yè)者不要輕易選擇注冊(cè)一人有限公司。首先，一人有限公司變更為有限責(zé)任公司步驟比較麻煩而且還需特地登報(bào)進(jìn)行說明。另外對(duì)于公司轉(zhuǎn)讓問題也相對(duì)比較復(fù)雜，需要出示原公司財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)之間的獨(dú)立關(guān)系，否則轉(zhuǎn)讓之后的公司出事之后可能需要承擔(dān)連帶清償責(zé)任。當(dāng)然注冊(cè)一人有限公司也并非全部都是弊端。它也有諸如僅需繳納個(gè)人所得稅的好處。

公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本的限額，是由公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而規(guī)定的。我國(guó)公司法規(guī)定的有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的限額為：

①生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性公司為50萬元人民幣;

②商業(yè)、物資批發(fā)性公司為50萬元人民幣;

③商業(yè)零售性公司為30萬元人民幣;

④科技開發(fā)、咨詢、服務(wù)性公司為10萬元人民幣。我國(guó)公司法同時(shí)規(guī)定，特定行業(yè)的有限責(zé)任公司注冊(cè)資本額有較高限額的，由法律、行政法規(guī)另行規(guī)定。