聊城初創(chuàng)企業(yè)如何申報國家高新技術(shù)企業(yè)

恒標知產(chǎn)劉經(jīng)理 15266872201

申報國家高新技術(shù)企業(yè)認定時，會審核企業(yè)前三年的凈資產(chǎn)增長率和銷售收入增長率，這對于成立不滿三年的初創(chuàng)型企業(yè)而言，企業(yè)成長性這一項指標的得分就不可能拿到20分滿分，甚至可能是0分。

那么，初創(chuàng)型企業(yè)是不是就不能申報高新技術(shù)企業(yè)認定了？必須滿3年再申報？針對這個問題，根據(jù)初創(chuàng)型企業(yè)特點，以及申報高新技術(shù)企業(yè)認定時的注意點，今日告訴大家初創(chuàng)型企業(yè)如何申報國家高新技術(shù)企業(yè)認定。

在《高新技術(shù)企業(yè)認定管理條例》中，對于企業(yè)成立年限的要求只有一個：企業(yè)注冊成立滿一年。因此，是剛剛成立一年的初創(chuàng)型企業(yè)也沒有關(guān)系，只要經(jīng)過專業(yè)的規(guī)劃和指導(dǎo)，也是可以保證終得分在71分以上，順利拿到國家高新技術(shù)企業(yè)認定資質(zhì)的！

一、初創(chuàng)企業(yè)的特點

1、兩年新成立但發(fā)展迅速的企業(yè)大多依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+新穎的營銷模式。

2、由高端人才為核心，產(chǎn)品技術(shù)含量較高。

3、本科以上學歷人員為主體。

4、勞動密集型企業(yè)占比少。

5、新企業(yè)創(chuàng)業(yè)人群相對年輕，知識產(chǎn)權(quán)意識較強。

二、初創(chuàng)企業(yè)申報高企的注意點

很多高企代理不愿意輔導(dǎo)初創(chuàng)型的企業(yè)申報高企，因為新成立的初創(chuàng)型企業(yè)在申報高新技術(shù)企業(yè)認定過程中必然會遇到以下幾個難以回避的為題。

1、社保：有些初創(chuàng)型企業(yè)為了節(jié)省費用，往往核心創(chuàng)業(yè)人員甚至初創(chuàng)團隊的員工都不交社保，將錢省下來用于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。

2、財務(wù)：近兩年初創(chuàng)型的企業(yè)多以技術(shù)人才創(chuàng)辦為主，這類企業(yè)技術(shù)方面比較，但財務(wù)管理方面就相對比較松散。互聯(lián)網(wǎng)支付技術(shù)的發(fā)展，導(dǎo)致現(xiàn)在很多企業(yè)線上收款，直接進入賬戶，即使進入公司賬戶也很少開票。財務(wù)賬目混亂不但會影響高新技術(shù)企業(yè)申報認定，甚至會因此帶來不必要的高額稅收和稅務(wù)風險。

三、初創(chuàng)企業(yè)申報高企的障礙

以上講了初創(chuàng)型企業(yè)在申報高新技術(shù)企業(yè)認定方面的特點和一些常見的問題。但初創(chuàng)型企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)認定的的問題在于績效評價部分。也就是我們常說的打分制。總分100分，71分及以上為合格。

初創(chuàng)型企業(yè)在申報高新技術(shù)企業(yè)時，打分制中有一項非常不利：企業(yè)的成長性指標，共占20分。分值由營業(yè)額的增長和資產(chǎn)總額增長兩部分組成，算法分別為

凈資產(chǎn)增長率＝1/2（第二年末凈資產(chǎn)÷年末凈資產(chǎn)＋第三年末凈資產(chǎn)÷第二年末凈資產(chǎn)）－1

銷售收入增長率＝1/2（第二年銷售收入÷年銷售收入＋第三年銷售收入÷第二年銷售收入）－1

將得出的百分數(shù)與打分標準對比進行打分。對于初創(chuàng)型的企業(yè)，尤其是剛成立一年的，按照此標準得出的成長性為0，打分自然是0分。

因此，總分值剩下80分，71分及以上才算通過。因此其它地方只剩下9分的空間，通過率自然很難保證。

當然對于凈資產(chǎn)的增長率我們可以通過增加注冊資本來保證增長性，銷售增長性就沒辦法，只能看公司實際經(jīng)營數(shù)據(jù)了。

四、初創(chuàng)企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)認定的應(yīng)對方法

1、企業(yè)需完善知識產(chǎn)權(quán)體系，提高知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和技術(shù)含量，爭取在知識產(chǎn)權(quán)部分獲得高分。

2、企業(yè)至少提供10個及以上高技術(shù)含量的科技成果轉(zhuǎn)化，確保科技成果轉(zhuǎn)化部分獲得高分。

3、企業(yè)應(yīng)完善人事，行政，財務(wù)，科研，銷售等方面的管理制度。爭取在管理制度方面獲得高分。

4、盡可能多地提供檢測報告，客戶滿意調(diào)查表，榮譽證書，以備進行加分。

5、提供產(chǎn)學研合作證明，和高校和研究機構(gòu)有合作也是一個重要的加分項。