評職稱一定 一定 一定要趁早!!

看看職稱評審歷年變化

2015年:有畢業(yè)證即可

2016年:畢業(yè)證、畢業(yè)年限要夠

2017年: 畢業(yè)證、畢業(yè)年限、建工相關專業(yè)

2018年: 畢業(yè)證、畢業(yè)年限、建工相關專業(yè)、專業(yè)對口

2019年: 畢業(yè)證、畢業(yè)年限、建工相關專業(yè)、專業(yè)對口、相關工作業(yè)績

2021年:畢業(yè)證、畢業(yè)年限、建工相關專業(yè)、專業(yè)對口、相關工作業(yè)績、業(yè)績與評審專業(yè)一致

2022年:畢業(yè)證、畢業(yè)年限、所學/所報/從事專業(yè)一致、業(yè)績真實、部分省份中級/副高前置證書、部分省份要求社保、部分省份副高要求調檔、多省份要求現(xiàn)場參加答辯

2023年:畢業(yè)證、畢業(yè)年限、年級硬性要求、所學/所報/從事專業(yè)一致部分省份中級/副高前置證書、部分省份要求社保、部分省份副高業(yè)績真實、要求調檔、多省份要求現(xiàn)場參加答辯、前置/社保聯(lián)網(wǎng)(網(wǎng)上申報查詢)、業(yè)績列入審核標準

1、變化一：職稱證書的電子化

從2022年開始就有一些地區(qū)陸續(xù)施行電子版的職稱證書，關于職稱申報有些地區(qū)也開始實現(xiàn)了線上申報，大家可以不再像以前要準備特別多的紙質材料，使得職稱評審流程更加快捷方便。

2、變化二：職稱評審條件改革

以前很多硬性條件，比如學歷，年限，職稱評審條件改革后，為很多基層工作人員帶來了機會，即使學歷和年限沒有達到要求，也可以通過其他途徑去幫助自己達到要求，雖然現(xiàn)在職稱申報對學歷和年限還有要求，但是沒有以前嚴格有其他方式代替的趨勢。

3、變化三：職稱論文的質量越來越高

大家評職稱都會選擇發(fā)表論文，以前大家評職發(fā)論文湊數(shù)的時候居多，關于論文字數(shù)和期刊都沒有什么特別要求，但是看近幾年的評職趨勢，已經(jīng)不是隨便發(fā)一篇論文就能順利通關的時候了，目前對職稱論文的要求非常嚴格，比如字數(shù)要求、重復率要求、期刊級別要求、數(shù)據(jù)庫檢索要求等等，這幾個方面缺少任何一個，都會影響你的職稱評審。所以未來職稱論文質量要求還會越來越高，不可能完全被取代，只是會更加規(guī)范化。

4、變化四：職稱評審的加分項更豐富

說到評職稱加分，大家個就會想到發(fā)表論文，確實以前職稱評審的加分項就是論文和獲獎，但是隨著職稱評審的不斷改革，目前專利、課題、專著都是職稱評審有效的加分方式，而且可以累計加分，比如準備了論文，還可準備課題，或者專利都能同時加分。

職稱評審一年要求比一年多，這對于年紀大的人來說，其實是不友好的X因為大學生還可以跟則政策調整自己以后的工作規(guī)劃，但是已經(jīng)30+的人來說，其實要想重來，是很不劃算的，因為時間不會等人，等你規(guī)劃好了，時間也就耽誤了，得不償失了

所以不要等到國家政策條件越來越嚴格再去想著申報職稱，等到那時候你再想評的話，基本上難上加難