職稱是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。職稱分為三個(gè)等級，五個(gè)細(xì)化等級。初級職稱分為技術(shù)員，助理工程師;中級職稱分為中級工程師;高級分為副高工程師，正高工程師。

很多人會問評職稱有沒有用，雖然這個(gè)問題我經(jīng)常會聽到，但是真的不是能用簡單的有或沒有就能回答清楚的。真正了解職稱評審的人都知道，職稱評審是按照相關(guān)政策評審，按社會求職需求來的。我們不能草率的說它的好壞，就像有用的時(shí)候它就是好的，沒用的時(shí)候就是壞的，但是我們要做的就是防止用的時(shí)候沒有，就像‘書到用時(shí)方恨少’一樣。例如：我們生而為人，作為人就分為聰明人和不聰明人，醫(yī)生就分為庸醫(yī)和華佗在世的神醫(yī)，工程師就分為打工人和總工。今天我們談?wù)劰こ倘藨?yīng)該知道的事情。職稱是您的必須項(xiàng)，在建筑行業(yè)中，只要不是基層人員，只要不是剛畢業(yè)的新人，基本上都是人人都有職稱的。這是行業(yè)性質(zhì)使然，除非不打算在這些行業(yè)中發(fā)展下去。建筑行業(yè)的職稱代表了一個(gè)人的知識水平和工作業(yè)績，也是社會廣泛接受和認(rèn)可的評價(jià)。建筑業(yè)的職稱是晉升合格企業(yè)的必要條件，對于建筑業(yè)合格企業(yè)，稱號是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必要條件。在事業(yè)單位里職稱有用，直接和工資掛鉤,這幾年私企對職稱也開始越來越重視，在事業(yè)單位可是一直是受重視的，沒有職稱別想升職，沒有職稱別想加薪。沒有中級職稱別想評高級,處處看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，他是考核人才能力的標(biāo)準(zhǔn)，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力,沒有職稱就是白搭。從行業(yè)角底來說，職稱也是身份的象征，很多人才在評定職稱的時(shí)候并不是單純?yōu)榱斯镜氖褂煤吐毞Q的掛靠，而是為了在行業(yè)內(nèi)更高的地方發(fā)展，一旦成了行業(yè)內(nèi)的者 ,就有可能不再是一個(gè)打工仔，其碼你會有自己的話語權(quán)和一席之地。

總而言之，從自身實(shí)際出發(fā)，評職稱是要提前規(guī)劃準(zhǔn)備的，而不是人云亦云，別人說沒有用，你就覺得沒有用，不要等到“職稱用時(shí)方恨無”。