民主測評在機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位中有著廣泛的應(yīng)用，在年度考核、干部選拔任用、職稱評審等工作中都需要單位干部職工參加各種民主測評。干部人事制度改革背景下，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用要求越來越高、事業(yè)單位年度考核逐漸加強(qiáng)，民主測評工作更加成為組織人事部門經(jīng)常且重要的一項工作。

傳統(tǒng)上的民主測評操作方式，從民主測評表編印、現(xiàn)場發(fā)放、回收、統(tǒng)計分析及報告撰寫都采用手工方式進(jìn)行。手工方式存在如下問題：

工作量大，效率低

所有工作都需要手工完成，再加上民主測評工作本身嚴(yán)肅、細(xì)致的特點，帶來工作量大、效率低的問題。

民主測評表自定義

民主測評表的維度、指標(biāo)、題型、指標(biāo)權(quán)重、測評對象、測評主體和評價關(guān)系均可以由用戶自定義，簡單快捷，無需IT人員介入。