民主測評在機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位中有著廣泛的應(yīng)用，在年度考核、干部選拔任用、職稱評審等工作中都需要單位干部職工參加各種民主測評。干部人事制度改革背景下，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用要求越來越高、事業(yè)單位年度考核逐漸加強(qiáng)，民主測評工作更加成為組織人事部門經(jīng)常且重要的一項(xiàng)工作。

傳統(tǒng)上的民主測評操作方式，從民主測評表編印、現(xiàn)場發(fā)放、回收、統(tǒng)計(jì)分析及報告撰寫都采用手工方式進(jìn)行。手工方式存在如下問題：

民主測評推薦以二維碼為入口進(jìn)行測評打分，通過二維碼隨機(jī)生成、隨機(jī)發(fā)放和隨機(jī)掃描的“三重隨機(jī)”機(jī)制，再根據(jù)需要輔以專用移動端設(shè)備，從而阻斷原始測評表與評價者之間的一對一關(guān)系，徹底實(shí)現(xiàn)匿名測評，促進(jìn)測評公開公正。

民主測評部署于國內(nèi)的云計(jì)算服務(wù)平臺阿里云，基礎(chǔ)設(shè)施機(jī)制完善，同時平臺也建立了基于框架開發(fā)功能權(quán)限控制、用戶數(shù)據(jù)隔離、防惡意攻擊機(jī)制、兩套日志系統(tǒng)、備份機(jī)制等的機(jī)制，充分保障民主測評的信息。