高職稱人才可以給企業(yè)，或者是用人單位帶來相應的智庫支持。通過高職稱人才可以申請更高級的科研項目，一些課題，擴大單位的影響力，是一種雙贏。企業(yè)從中級職稱證上就能判斷這個人才具備一定的技術能力和工作經(jīng)驗，因為這是獲取職稱認可的前提條件。

沒有職稱是沒有辦法招投標的，而且施工單位是要有相應數(shù)量具備中級職稱的人才，這是硬性的要求！人才不夠的話是沒有辦法施工的，畢竟工程看重的就是質量，你若是連基本的人才都沒有辦法滿足，那么誰有敢把項目交給你呢？

在建筑行業(yè)求發(fā)展，你不可能到了30歲、40歲底層還是做技術員，想要向上爬，職稱就是目標和方向，如果你有了相應的學L和資歷，考職稱是水到渠成的事兒。

一般而言我們都是單位或者委托機構幫助我們來申報的，所以也不用操心申報的整個流程。在通知遞交材料后，我們要關注的是我們的材料受理后，申報人員應于規(guī)定時間內(nèi)在系統(tǒng)提交申報電子材料。

需要注意的是：公務員、離退休人員不得申報參加職稱評審；事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。

還有一種情況我們也要注意，以下幾種都是不會受理材料的：不符合職稱評價標準條件的人家也不會看你的材料；提交的材料不符合職稱評價規(guī)定的質量、數(shù)量要求的；沒有使用規(guī)定表格的或者填寫表格不符合規(guī)范要求，這種的虧了，以及必填欄目空白或填報材料有弄虛作假行為。這些不管你的業(yè)績多漂亮，你在單位多出眾，都是不會看你的材料的。由于今年首次實行網(wǎng)上申報，網(wǎng)上資格審查通過人員需準備原始材料備查。

一般職稱申報考核的年份，至少是5年（一般就寫5年），除此之外考核等次zui好都是“u秀”，起碼得是合格。一般國企和事業(yè)單位對這塊考核極其嚴格，所以大家每年都得好好表現(xiàn)，年底考核爭取拿優(yōu)。

一般這兩點都是導致G級職稱不過的原因。都是細節(jié)，希望大家不要在這兒犯錯，也祝所有評審職稱的朋友，評有所成。

如果在近三年準備申報中、G級職稱，我的建議是zui好不要換工作。職稱評審主要考察的是近五年的工作成果、業(yè)績材料，部分材料還需要由單位蓋章?？紤]到人走茶涼，大部分的原單位同意給你材料蓋章的可能性還是很小。

食品：食品檢測、食品科學與工程、食品工程

電子：電子技術與應用、電子與電路、電子技術、電子工程管理、電子信息科學與技術、電子電器、電子產(chǎn)品開發(fā)、電子設備結構、電子線路設計、電子科學與技術、電子精密機械、電子系統(tǒng)工程、光電子、微電子、電子信息工程、電子工程、電子電路設計、雷達信息處理、電子與信息技術、電磁場微波技術、無線電技術、電子自動化、電磁兼容、電子元器健設計與制造、光電子技術、光電信息科學與工程、集成電路設計與集成系統(tǒng)、機械電子工程、電路設計、電子電路設計及應用、電子儀器與測量、電子信息技術、集成電路、半導體、電子信息、電子儀表、導航系統(tǒng)設計及技術、光電工程、微電子學與固體電子學、航空電子、光學工程、電路與系統(tǒng)、信號與信息處理、射頻產(chǎn)品設計、雷達產(chǎn)品設計及技術、微電子科學與工程、繼電器設計及技術、電子產(chǎn)品結構設計、電子產(chǎn)品維修、電真空技術、電真空器件工藝、電子材料與元器件、電子產(chǎn)品測調(diào)、電磁場與微波、電光源檢測、電力電子、電力系統(tǒng)繼電保護與自動化

計量; 計量檢測與儀器儀表、計量、計量與檢測

材料：建筑材料、建筑材料檢驗檢測、混凝土、混凝土及水泥制品、管道設計、光學材料、橡膠工藝、硅酸鹽工藝、化工材料、材料物理、材料加工工程、LED外延片制造、制造工藝、材料物理與化學熱處理工藝、水泥工藝、材料分析、金屬材料工程、金屬材料與熱處理、材料工程、材料技術、材料檢測、材料科學與工程、材料學、材料科學工程、高分子材料、材料化學、高分子材料工程、金屬材料、材料成型及控制工程、塑料技術研發(fā)、無機非金屬材料、磁性材料、道路與機場工程材料、電子材料、鍛造工程、光伏材料、鍛造工藝、復合材料與工程、冶金材料、無機功能材料、無機非金屬材料工程、鑄造與模具、鑄造工藝、鑄造工程、硬質材料、熱處理工藝

林業(yè)：勘察設計、林業(yè)產(chǎn)業(yè)、生態(tài)保護、森林培育、調(diào)查規(guī)劃、林業(yè)