評(píng)中高級(jí)職稱時(shí)這些是硬件分，下來就是軟件分，包括，論文、著作、科研成果、各種表彰、榮譽(yù)等等，等級(jí)不一樣，分?jǐn)?shù)也不一樣，第二作者分?jǐn)?shù)也不一樣，詳細(xì)情況看你們那里的規(guī)定。

軟、硬件分都?jí)蛄?，職稱英語、計(jì)算機(jī)都過了，就可以填職稱申報(bào)表，交到人事部門評(píng)審，后考專業(yè)，通過后就能評(píng)下來了。此外，也可以破格評(píng)審。

?？粕仨殱M七年才可以評(píng)審中級(jí)職稱嗎？

根據(jù)政策要求，專科必須要有七年的工作經(jīng)驗(yàn)，但是這個(gè)是在有初級(jí)職稱證書的前提下，如果都沒有評(píng)審初級(jí)職稱就來評(píng)審中級(jí)，就算有十年的工作經(jīng)驗(yàn)也是不可以的。

職稱必須要逐級(jí)評(píng)審嗎？

大多數(shù)學(xué)員來找老師都會(huì)問到這個(gè)問題，其實(shí)職稱評(píng)審是不可以跨級(jí)評(píng)審的，一個(gè)階段有一個(gè)階段的要求，都是有簡(jiǎn)單到復(fù)雜，這是誰也改變不了的，既然讓一個(gè)等級(jí)一個(gè)等級(jí)評(píng)審，那必然是有考慮的。

建筑中級(jí)職稱有用嗎？這個(gè)問題其實(shí)顯而易見，沒有用的話這個(gè)職稱早就不存在了，沒有用的話誰都不會(huì)評(píng)。顯然我們更在乎的是我們能得到什么？

一、公司需要，價(jià)值就高

企業(yè)需要中級(jí)職稱的人才進(jìn)行申請(qǐng)資質(zhì)，資質(zhì)升級(jí)，資質(zhì)增項(xiàng)等操作來擴(kuò)大公司的服務(wù)范圍，提升公司的服務(wù)質(zhì)量，繼而可以承接大的服務(wù)項(xiàng)目。有需求就會(huì)有市場(chǎng)，如果你恰好有一個(gè)中級(jí)職稱的證書，企業(yè)有需求使用，那么你就會(huì)擁有跳槽的機(jī)會(huì)或者是一份兼職費(fèi)用。