職稱是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評(píng)授予的資格。職稱不僅跟個(gè)人的薪資待遇、職位晉升掛鉤，也是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

對(duì)于這個(gè)問題，首先我們需要明確一點(diǎn)，職稱是可考可評(píng)的，所以并不存在職稱都需要考試這一說。通過評(píng)審方式的那么是不需要參加考試的，與考試獲得的職稱具有同等效力。

“代辦都是騙人的？”有的朋友在被代評(píng)機(jī)構(gòu)騙了之后就會(huì)覺得所有的代評(píng)機(jī)構(gòu)都是騙人的，這個(gè)看法就有些一概而論了。市場上職稱代評(píng)假的確實(shí)不少，但是也不能一棒子打死，我們要思考為什么會(huì)被騙。

眾所周知，中級(jí)工程師評(píng)審的整個(gè)過程很是繁瑣的。

從的條件核準(zhǔn)、籌備材料，再到依據(jù)流程跑相關(guān)部門遞交資料，后才能進(jìn)入到評(píng)審程序中，而且成功率并不是百分百。這一次次下來不知道要填多少張表，整理多少材料，才能評(píng)上職稱。

1、了解政策條件。

關(guān)于評(píng)審的相關(guān)政策條件，經(jīng)常有許多人是不解其意，或者就看懂了一部分，這樣不利于正常參評(píng)。而職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)在這方面則研究得更為透徹，可以幫人才核準(zhǔn)條件和分析政策。