1、的含義

所謂，就是通過(guò)制度和具體措施來(lái)提升管理水平，防止災(zāi)害的發(fā)生。是現(xiàn)場(chǎng)管理的前提和決定因素，沒(méi)有一切成果都失去了意義。重視不但可以預(yù)防事故發(fā)生，減少不必要的損失，更是關(guān)心員工生命，保障員工生活幸福的人性化管理要求。管理的目的是為了加強(qiáng)員工的觀(guān)念，使其具有良好的工作意識(shí)，更加注重細(xì)節(jié)管理。這樣不但能夠降低事故發(fā)生率，而且能提升員工的工作品質(zhì)。僅僅靠口號(hào)和理念是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它必須有具體措施來(lái)保證實(shí)施。

“”這一要素，是對(duì)原有5S的一個(gè)補(bǔ)充。以“工作現(xiàn)場(chǎng)管理要點(diǎn)”這個(gè)主題去理解，增加“”這個(gè)要點(diǎn)是很可取的。不僅僅是意識(shí)，它需要當(dāng)作一件大事獨(dú)立、系統(tǒng)地進(jìn)行，并不斷維護(hù)，工作常常因?yàn)榧?xì)小的疏忽而釀成大錯(cuò)，光強(qiáng)調(diào)意識(shí)是不夠的。

2、管理的目的

①保障員工的

②保證生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運(yùn)行

③建立系統(tǒng)的管理體制

④減少經(jīng)濟(jì)損失

3、管理的作用

①無(wú)事故，生產(chǎn)更順暢

②讓員工放心的投入工作

③沒(méi)有傷害，減少經(jīng)濟(jì)損失

④有責(zé)任有專(zhuān)職，萬(wàn)一有災(zāi)害發(fā)生時(shí)可以緊急對(duì)應(yīng)

⑤管理到位客戶(hù)更信任和放心

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