【課程大綱】

14001內(nèi)審員培訓課程簡介

隨著認證工作的深入，企業(yè)需要一批具備良好素養(yǎng)和能力的環(huán)境管理體系的內(nèi)審員。內(nèi)審員能夠按照內(nèi)審的程序開展內(nèi)審工作，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)體系運行過程的問題并完善本企業(yè)建立的環(huán)境管理體系，對企業(yè)污染預(yù)防及改進在環(huán)境管理方面的績效起到有效的促進作用。

本課程就是為企業(yè)培訓合格的環(huán)境管理體系內(nèi)審員，或促進現(xiàn)任內(nèi)審員的審核能力提高，改進審核的有效性和效率，確保審核的客觀性、獨立性和系統(tǒng)性而開設(shè)的。

14001內(nèi)審員培訓課程目標

1.熟悉ISO14001，ISO9001和ISO45001體系之間的區(qū)別與聯(lián)系

2.熟悉并掌握ISO14001關(guān)鍵條款內(nèi)涵

3.了解ISO14001配套的國家法律法規(guī)

4.熟悉并掌握ISO14001審核主要流程及重難點

5.熟悉并掌握ISO14001審核溝通技巧

14001內(nèi)審員培訓課程對象

1.體系審核人員，公司環(huán)境管理人員，現(xiàn)場稽核人員

2.制造體系中層人員（制造主管，工程師，技術(shù)人員，設(shè)備維護工程師）

3.品質(zhì)人員（各級品質(zhì)工程師，QC組長，QC及實驗檢驗員）

4.其他對課程感興趣的管理人員

14001內(nèi)審員培訓內(nèi)容（節(jié)選）

：標準條款解析

ISO14001改版的目的

(1)在接下來的10年或更長時間里,提供一套穩(wěn)定的、精煉的要求。

(2)維持關(guān)注有效過程管理,獲得期望的結(jié)果。

(3)考慮自從2004版的變化后,環(huán)境管理體系實際操作及技術(shù)層面的變化。

(4)應(yīng)用IS0指令附錄SL(管理體系標準的標準模板),加強ISO14001標準跟其他ISO管理體系標準的一致性。

(5)方便有效實施,及一方、二方、三方有效的符合性評審。

(6)使用簡練的語言及書寫形式以便于對標準要求的理解、解釋達成一致。

第二：內(nèi)部審核技巧與方法培訓

管理評審的輸出應(yīng)包括:

(1)對環(huán)境管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性的結(jié)論。

(2)與持續(xù)改進機會相關(guān)的決策。

(3)與環(huán)境管理體系變更的任何需求相關(guān)的決策,包括資源。

(4)環(huán)境目標未實現(xiàn)時需要采取的措施。

(5)如需要,改進環(huán)境管理體系與其他業(yè)務(wù)過程融合的機遇。

(6)任何與組織戰(zhàn)略方向相關(guān)的結(jié)論。

組織應(yīng)保留文件化信息,作為管理評審結(jié)果的證據(jù)。

管理評審計劃、評審資料、評審決議要留下證據(jù)。

管理評審要評審的內(nèi)容:外部環(huán)境問題溝通,合規(guī)性責任的變化,環(huán)境威脅與機遇變化,重要環(huán)境因素變化,環(huán)境目標實現(xiàn)程度,監(jiān)視與測量結(jié)果,合規(guī)性責任遵守,內(nèi)外審核結(jié)果,資源的充分性,持續(xù)改進的機會。

其他事項

>凡考核通過者將獲得ISO14001內(nèi)審員證書；

>該培訓項目共培訓三天，具體地點與具體時間請聯(lián)系客服；

>培訓費用：RMB500元/人，含教材、資料、培訓、午餐、證書。

【講師介紹】

曼頓咨詢擁有國內(nèi)秀的體系顧問師和培訓師，他們大多具備在大中型企業(yè)任職經(jīng)歷，對體系在各行業(yè)的實際運用具有極強的實操能力和豐富的經(jīng)驗。曼頓咨詢師資團隊堅持"服務(wù)即增值"的服務(wù)理念，在打造的體系的同時，也為客戶在生產(chǎn)制造、品質(zhì)管理、流程優(yōu)化等方面提供寶貴的建議。

【培訓對象】

1.體系審核人員，公司環(huán)境管理人員，現(xiàn)場稽核人員

2.制造體系中層人員（制造主管，工程師，技術(shù)人員，設(shè)備維護工程師）

3.品質(zhì)人員（各級品質(zhì)工程師，QC組長，QC及實驗檢驗員）

4.其他對課程感興趣的管理人員